近年来，太湖县医保局党支部将机关党建工作紧紧拧在手上，以“提质领航”行动为抓手，以组织生活开展为核心，通过“四亮四严”举措，让支部组织生活严起来、实起来、活起来。

　　亮态度明职责，在落实管党治党责任上严起来。强化党组织书记抓基层党建主体责任和党组织书记第一责任人责任，不断完善承诺践诺、述职评议、考核问责的“三位一体”工作体系，把管党治党责任一级一级压紧压实、压力一层一层传导到位。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，严格落实《准则》《条例》以及其他党内法规，真正把纪律和规矩挺在前面，以高度的责任感和担当，不断全面推进从严治党各项工作落到实处。

　　亮标准立规矩，在执行组织生活制度上严起来。建立完善的党组织工作制度，对党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等8项基本制度进行规范，编印《制度汇编》，以制度管人管事，推动和促进支部组织生活严起来、实起来。2022年，局党支部根据党建工作要点，部署支部学习计划，列好任务清单，严格党员领导干部参加双重组织生活制度，不断开拓创新支部建设形式，精心开展“缅怀革命先烈 ”等有红色特点的主题党日活动12次，党的十九大、党的二十大精神专题交流研讨9次、召开党员大会7次、支委会议18次，讲党课4次、组织生活会1次、集中学习30余次，通过创新形式及内容，提高了党组织的凝聚力和战斗力。

　　亮旗帜固根本，在依靠组织管理党员上严起来。坚持把政治学习作为组织生活的重要内容，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为“三会一课”的第一议题，充分利用学习强国、“太湖先锋”“太湖医保”“干部在线教育”等新型平台将学习资源融入党员的生活日常，利用“线上+线下”相结合，强化理论武装，提高党员党性修养。开展党员党性定期分析，结合主题党日、过政治生日，认真组织党员党性分析，增强党员党性意识。落实谈心谈话制度，对党员日常生活中的“小事”“小节”“小毛病” 及时教育提醒，运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　亮身份比作为，在服务群众展示形象上严起来。坚持把服务中心、服务社会作为着力点，把深入基层联系群众、服务群众和创建服务型党组织作为重要平台。成立了以党员为主、干部职工参与的志愿服务队，配合包保网格认真做好核酸人员组织、秩序引导万余人次，积极协调解决居民群众“急难愁盼”诉求100余件次。落实党员到社区双报到制度，36名党员到社区认领实事任务，开展服务群众、政策宣讲、疫情防控、困难群众帮扶、文明创建等为民办实事活动。坚持党建引领，以“党建＋”的思路，“书记领办事项”为抓手，擦亮“新医保、心服务”党建品牌为落脚点和切入点，助推医保高质量发展。全年我县参保49.72万人，基金支出3.83亿元，运行安全平稳。共办理医疗保障热点问题信访、投诉41件；开展定点医药机构基金监管全覆盖，共处理违法违规定点医药机构99家，追回医保基金285.40万元。