为深入贯彻党的二十届四中全会精神，持续深化“琢玉计划”年轻干部培养机制。3月12日，寺前镇召开2026年第一季度年轻干部“赛马争先”述职会，通过亮实绩、找差距、谋新篇，掀起“比学赶超、争创一流”的干事热潮。

本次述职会紧紧围绕复盘2025年工作经验与不足、谋划2026年工作思路与具体措施，明确要求述职内容直奔主题、言简意赅，必须做到有数据、有案例、有成效，让每一份述职报告都成为年轻干部履职尽责的“成绩单”和砥砺奋进的“计划书”。

会上，年轻干部们依次登台述职。大家结合自身岗位实际，用详实数据总结2025年工作成效，用具体案例复盘工作中的得失，用清晰思路规划2026年发展蓝图。无论是基层治理中的点滴突破，还是民生服务里的暖心举措；无论是项目推进中的攻坚克难，还是自身成长中的思考感悟，都被一一呈现。

年轻干部述职结束后，镇领导班子成员进行现场点评打分。点评环节中，班子成员结合述职人员的履职表现、工作实绩和发展潜力，既肯定成绩、点出亮点，指出不足、提出改进方向，点评精准到位，让“赛马”有标尺、“争先”有方向，真正实现“以述亮绩、以评促干”的目的。

下一步，寺前镇将把“赛马争先”季度述职会常态化、制度化，持续深化“琢玉计划”，以“赛马”促实干，以“争先”促成长，为年轻干部成长成才铺路搭桥，引导广大年轻干部在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干。（姚 舜）