近日，在百里镇的善琼箱包厂生产车间里，职工小王正在老师傅的指导下学习设备操作。他笑着说：“以前总想着去外地打工，没想到现在家门口就有这么好的工作，工资不错，还能照顾家里，真是两全其美！”

当好“店小二”，摸清需求精准对接

“我们订单充足，就是缺人手，特别是熟练工，扩产计划一直不敢放开手脚。”在一次镇领导带队的企业走访中，善琼箱包厂负责人道出了苦恼。

企业的需求，就是政府服务的号角。我镇迅速组织经济发展办公室和社会事务办公室的骨干力量，成立“助企招工服务专班”，化身服务企业的“店小二”。专班成员深入辖区车间，对全镇企业进行“地毯式”用工需求摸排，建立详细的“用工台账”。同时，发动各村（居）干部、网格员，走村入户摸清辖区内劳动力的就业状态、技能水平和求职意向，形成“劳动力资源清单”。

搭建“连心桥”，线上线下同步发力

“信息不通”是阻碍人岗匹配的关键。为此，我镇搭建了多元化的招聘桥梁。

线上，我们利用镇公众号平台，定期推出“招工信息”专栏，并尝试通过短视频、直播带岗等新颖形式，让岗位信息“飞入寻常百姓家”。线下，我们将招聘会直接开到村民身边。利用乡镇赶集日、村民大会等时机，举办“送岗下乡”等活动。

打造“暖心巢”，优化环境留住人才

不仅要“招得来”，更要“留得下、干得好”。我镇着力优化就业环境，让企业和群众都感受到温暖。

一是强化权益保障。镇劳动保障部门加强了对企业用工的指导与监督，规范用工行为，畅通维权渠道，让劳动者安心就业。

二是解决后顾之忧。积极协调解决外来务工人员子女入学等问题，并指导企业改善食堂，提升员工的归属感和幸福感。

三是聚焦重点群体。对脱贫人口、高校毕业生等重点群体实行“一对一”跟踪服务，通过开发公益性岗位等方式，进行精准帮扶。

我镇相关负责人表示：“就业是最大的民生工程。帮助企业解决用工难题，就是优化营商环境，促进产业振兴；帮助群众找到稳定工作，就是巩固脱贫成果，推动共同富裕。下一步，百里镇将继续深化这项‘双向服务’工作，建立长效机制，让我镇的产业更兴旺，群众的饭碗端得更稳，为全面实现乡村振兴打下坚实基础。”（汪 英）