近年来，小池镇关工委为实现“立德树人”根本任务，夯实“五助五教”主业主责，以“党建带关建”为抓手，织密组织网络、激活“五老”动能、打造特色品牌、做实关爱服务，走出了一条“育青”与“兴村”同频共振的关工工作新路径。

党建引领强根基，织密“三级联动”关工网络。高位统筹聚合力。镇党委高度重视关工工作，由党委书记任名誉主任，党委副书记任主任，学区、公安、司法等部门负责人任副主任，吸纳3名“五老”长期驻会，形成“党委领导、政府负责、部门协同”的工作格局。全域覆盖建网络。优化“镇—村—校”三级关工组织体系，15个村（社区）关工委主任均由党（总）支部书记兼任，配备“五老”或村两委成员任常务副主任，成员达7-9人；学区管理中心及中小学均成立关工组织，实现“村村有队伍、校校有阵地”。截至目前，通过“走出去学、请进来教”，组织关工骨干赴先进乡镇交流4次，召开“五老”座谈会6次。制度保障促规范。以创建“五好”关工委为目标，建立学习、培训、活动等10余项制度，印发年度工作要点；实行“季度联席会议”机制，成员单位定期通报工作、研判问题，推动“组织联手、资源联享、活动联办”，确保关工工作“有章可循、有序推进”。

五老赋能激活力，打造“多元服务”振兴引擎。创新“五老”机制，解纷止争显担当。小池镇“五老评”工作室以“党建引领、五老助力”为核心，创新“工作室——网格长——村级调委会”三级调解机制。“五老”主动摸排邻里纠纷、家庭矛盾，用“上门调解”“院落议事”化解纠纷16余起，成功率超98%，实现“小事不出组、大事不出村”。对接“银龄”需求，银发就业暖民心。小池镇关工委精准对接60岁左右银龄老人就业需求，联动县城及镇村企业，为46名银龄老人找到再就业岗位，人均年增收超2万元。这项举措既激活了银龄资源，又缓解了家庭经济压力。筑牢安全防线，日常守护不缺位。每到暑期，“五老”志愿者走村入户开展防溺水宣传；学生上下学高峰期，与派出所、执法队一道值守“护学岗”，维护交通秩序；新学期伊始，又参与校园及周边食品安全检查，为学生筑起安全屏障。

品牌创建亮特色，搭建“育新铸魂”成长平台。京剧进校园，国粹飘香润童心。作为著名京剧教育家叶春善先生的故乡，小池镇挂牌“富连成全国京剧教育基地”，常态化开展“京剧进校园”活动，打响“梨园小池”品牌。学校开设京剧兴趣班，每周开课一次，30余名学生跟着专业老师学唱腔、练身段。法治筑基石，普法护苗助成长。全镇9所中小学实现“法治副校长”全覆盖，镇关工委联合公安、司法等部门，常态化开展“法治巡讲进校园”活动。近年来，累计举办专题讲座20余场，2000余名学生接受法治教育。积极创建“全国青少年法制宣传教育示范社区”，通过模拟法庭、法治漫画展等形式，让法律意识深植青少年心中。思政强信念，红色基因代代传。充分利用重要传统节日、重大节庆和纪念日，组织学生赴烈士陵园、刘王立明故居开展爱国主义教育；开展“爱国主义影视作品进校园”活动，厚植家国情怀；举办“我爱祖国强国有我”征文与演讲比赛，让红色基因在青少年心中扎根发芽。（陈 全）