作风建设是党的建设的永恒课题，关乎党的形象、事业兴衰与民心向背。从中央八项规定的雷霆万钧，到全面从严治党的纵深推进，党的作风建设之所以取得显著成效，关键就在于不打折扣、不降标准、说到做到。“不打折扣”体现的是一种态度、一种标准、一种责任，唯有将其贯穿党的作风建设始终，才能真正让党的事业根基稳固、行稳致远。

现实中，作风建设“打折扣”现象仍时有发生。有的干部在工作中搞形式主义，热衷于“面子工程”，将大量精力耗费在迎检报表、材料包装上，却对实际问题避重就轻；有的奉行官僚主义，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办，把权力当作炫耀的资本而非服务的工具；还有的在落实政策时“打太极”，对上级部署选择性执行，合意的就执行，不合意的就拖延，导致政策“缩水走样”。这些行为不仅损害了群众利益，更侵蚀了党的执政根基。

强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统，而“不打折扣”则是落实过程中的关键要求和体现。革命年代人民军队“不拿群众一针一线”的严明纪律，建设时期焦裕禄、谷文昌等优秀党员“不搞特殊化”的廉洁作风，新时代党中央认真贯彻执行中央八项规定的实际行动，无不彰显着共产党人不打折扣、不做变通的严实作风。反之，如果有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣,初心便会蒙尘，使命也将落空，终将损害党、国家和人民利益。

思想是行动的先导，作风建设“打折扣”问题往往源于思想上的松懈麻痹，关键在于党员干部修好共产党人的“心学”。党员干部要强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想深处筑牢作风建设的堤坝。

制度的生命力在于执行，好的制度如果没有执行或执行不力，变成“橡皮筋”而非硬约束，作风建设就会成为“空中楼阁”。要持续完善作风建设制度体系，扎紧制度的“笼子”，让权力在阳光下运行，压缩“打折扣”的空间。要构建全方位、多层次的监督体系，发挥党内监督、群众监督、舆论监督的合力，对作风问题早发现、早提醒、早纠正，对顶风违纪行为“零容忍”，以严肃问责倒逼责任落实。

“人不率则不从，身不先则不信。”领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”,对全党全社会具有风向标作用。领导干部要以身作则、率先垂范，发挥“头雁效应”，把作风建设要求落实到实际行动上，体现在具体工作中，不搞“上有政策、下有对策”，坚决当好作风建设的表率。

作风建设永远在路上，唯有以坚定的决心、顽强的意志、务实的举措，让作风建设不打任何“折扣”，才能汇聚起推动党和国家事业发展的磅礴力量，向着实现中华民族伟大复兴的目标奋勇前行。