近年来，小池镇始终把加强人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，着力推动村级干部、农村党员、乡土人才三支队伍全面进步，激活乡村振兴“新引擎”。

建强村级干部队伍。紧紧围绕“打造一个好班子、营造一个好风气、奠定一个好基础”目标，组织村“两委”干部参加村党组织书记履职能力培训班、村“两委”干部轮训班、党务工作者培训班等“背包式”培训，围绕加强村干部思想政治建设、工作作风建设、实绩评议考核等方面提出具体措施。今年以来，共开展村干部队伍业务培训3次，覆盖村干部200余人次。

建强农村党员队伍。注重从农村致富能手、外出务工经商人员、返乡大学毕业生中发展党员，每月组织开展“党员承诺践诺”新时代文明实践活动，探索积分管理机制，激励党员主动参与村级组织的各项志愿服务活动。2023年以来，积极引导党员干部在各项任务中冲锋在前、勇挑重担，累计协调矛盾纠纷40余起、开展各类志愿服务500余人次。

建强乡土人才队伍。镇村两级共组织乡土人才摸底统计3次，收集各类农村人才信息300余条。以“公司+合作社+种植养殖人才”经营模式，引导乡土人才带着技能或资金入股村级股份经济合作社，通过公司资金入股、合作社牵头引领、种植养殖人才带头示范。截至目前，小池镇共有村级股份经济合作社14家，产业发展带头人20余人，累计开展培训2次50余人次。（张玉伟）