近年来，我县围绕“保基本、强基层、建机制”的总体思路，坚持“和谐卫生”的发展理念，面向基层、开拓创新，扎实推进基层卫生服务体系建设，不断强化农村医疗服务能力水平建设。

定向倾力强基础。出台《加强村卫生室标准化建设实施意见》，按照“六室”标准投入2218万元加强村卫生室基础设施建设，累计新建村卫生室88所、改扩建36所、修缮33所。通过三年的村卫生室标准化建设，投入278.4万元实现174所村卫生室基本医疗设备全覆盖。

横向全力固根基。推进农村订单定向培养等模式引进人才，自2020年至今共定向培养村医18人。印发《加强村医队伍建设三年行动方案（2021—2023年）》，2022年为437名在岗乡村医生发放基本工资478.24万元，落实运行经费补助、基本药物专项补助、基本公卫服务补助、跨区域调配补助等各项补助2049.42万元。出台《乡村医生参加城镇职工基本养老保险实施办法》，近三年对符合参保条件的400余名乡村医生拨付677.16万元养老保险补助，并创新购买村卫生室医疗责任险和乡村医生人身意外伤害险，有效提高村卫生室医疗服务抗风险能力，彻底解决乡村医生走村入户突遇意外的后顾之忧。

靶向奋力练内功。我县落实乡村医生继续教育制度，近三年，根据村卫生室标准化建设实施分批脱产进修233人次，开展乡村医生技能培训、适宜技术培训1000余人次，举办病历书写比赛、医疗知识竞赛、技能操作评比、中药识别大赛等赛事10余场，并通过集中授课、床边查房等形式开展业务学习，不断强化医疗服务能力。（邓凯伦）