“推动乡村全面振兴，关键靠人，重点在青年人才。”近年来，百里镇以党建为引领，以优化营商环境为主抓手，大力做好人才文章，充分发挥“状元镇”“博士村”的优势，挖掘用好老乡人才资源，搭建起与家乡在外人才交流联系的平台，不断深化“外联老乡”机制，同时优化营商环境，招引一批优秀人才和企业家回乡创业，为推进乡村振兴战略注入澎湃动力。

做好人才采集工作，打造人才“资源库”。镇党委主要负责同志召开专题会议进行部署，制定工作方案，安排专员负责，集中时间、精力做好在外优秀人才信息采集、统计工作。共采集入库987人，并将在外各类优秀人才按照党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才进行三大类划分，分类建立名册，并建立微信联系，以加强与各类百里籍在外人才的沟通，推动镇域经济更好更快发展。

做好人才培育工作，筑牢人才“蓄水池”。实施乡村振兴战略，离不开爱农业、懂技术的农业技术骨干。百里镇把实施新型职业农民培育工程摆在突出位置，组织青年创业者积极参加创新创业大赛、乡村振兴直播电商人才培训班、乡村振兴人才专题培训班等培训课程，把更多返乡创业青年培育成“新农人”、乡村振兴“带头人”。近年来，共培养“带动型”“技能型”村级后备青年干部11人，发展培养青年党员致富带头人5人，打造了一支“带不走”的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴“造血蓄能”。

做好政策支持工作，构筑人才“凤凰台”。乡村振兴关键在人才，但引才难，留才更难。百里镇找准问题所在，积极搭建银行与创业者之间的对接平台，加大惠农金融政策的宣传，最大化发挥种养补贴等惠民政策作用，用“真金白银”帮助实业青年把产业逐步形成规模。除了资金政策扶持外，在项目用地、技术指导、人才培育等方面都相继出台了一系列政策，进一步坚定了青年创业者的信心。（辛晨曦）