为进一步落实省市县工会就业援助行动会议精神，晋熙镇工会围绕企业“招工难”和农民工“务工难”，积极搭建平台，精心谋划“春送岗位”活动，多举措扎实开展“工会送岗位  乐业在江淮”就业援助行动。

走访摸排，收集双向信息。镇工会利用农民工春节返乡时机，组织各村居认真开展外出务工人员问卷调查，摸清返乡农民工就业劳动信息，发放用工信息宣传表。会同镇经发办、劳保所等相关部门积极与区内企业对接，开展企业招工用工需求调查，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况。目前已归集区内企业提供的就业岗位136个。

广泛宣传，营造良好氛围。利用微信、电子显示屏等媒介推介就业援助行动，组织志愿者向23个村居农民工务工人员发放用工信息宣传单等资料，广泛宣传本地就业的好处，推动求职者选择就近就地就业，帮助区内务工人员就近找到合适岗位。镇工会联合镇劳保所于1月12日、1月28日、1月31日组织晋熙专场招聘会三场，现场参与人数1053人，达成就业意向201人。

落实责任，真情服务职工。镇工会压实工作责任，安排专人作为推进“工会送岗位  乐业在太湖”就业援助行动联络员，精准推进就业援助工作。针对企业用工招工、农民工再就业、生活保障等情况，积极宣传相关法律法规，帮助企业和职工了解并享受社保、技能培训、人才补贴等政策，确保职工合法权益得到有效保障。

下一步，晋熙镇工会将进一步增强责任感紧迫感，充分发挥工会组织作用，持续将“工会送岗位  乐业在江淮”就业援助行动常态化，扎实开展线上、线下招聘服务活动，搭建企业和求职者互助平台，将惠民政策送到职工群众身边。（程萍萍）