“我非常满意我的工作岗位，谢谢政府的关心！”“单位领导非常关心我，工作上有什么困难，他们都能及时帮助我，我会好好努力，将工作干好，请你们放心！”“安置到我们单位的退役士兵表现很优秀，肯学习、能吃苦！”县退役军人事务局工作人员在退役士兵安置回访过程中，将退役士兵心声及安置单位的反馈都一一记录下来。

2022年5月份，太湖县退役军人事务局对2021年度接收安置的12名符合政府安排工作条件退役士兵进行全员、多方位跟踪回访，回访工作得到了接收单位和退役士兵的广泛好评。

逐人回访，查看政策落实

与接收安置单位座谈交流，询问了解每名退役士兵定岗定职、合同签订、工资待遇、现实表现等情况。对退役士兵逐人回访，了解其在新的岗位上承担的工作、是否适应新的工作环境等。综合安置单位与退役士兵反馈情况，建立安置工作台账，对每名退役士兵的安置质量进行评估，对政策没有落实到位的，明确督办人员和整改时限。

征求意见，及时答疑解惑

为提高安置服务水平，主动征求接收安置单位与退役士兵对安置工作的意见和建议，对退役士兵在安置后遇到的困难、困惑，及时做好化解，进一步推动退役士兵与安置单位之间相互了解和认同。对接收安置单位反映的，退役士兵对地方工资收入落差大、山区工作环境艰苦等问题，在回访时注重正面引导，帮助退役士兵尽快完成角色转变和身份认同。

激发干劲，培树先进典型

激励退役士兵在新的岗位上继续保持和发扬人民军队光荣传统和优良作风，珍惜荣誉、永葆本色，鼓励他们向张富清等优秀退役军人代表学习，服从安排，积极作为，为地方事业发展建功立业。接收安置单位要注重发掘、树立一批吃苦耐劳、踏实肯干、角色转变快、在工作岗位作出突出贡献的退役士兵典型，讲好他们的退役故事，激发正能量。

近年来，县退役军人事务局每年都要对符合政府安排工作条件退役士兵进行回访，通过回访发现工作中存在的问题，不断总结，为更好地服务安置工作创造条件，同时，也激励退役士兵主动担当作为，营造干事创业的良好氛围。(县退役军人事务局)