安徽集友新材料股份有限公司在疫情期间已复工450人，由于人员较多加之疫情期间不能开展聚集性活动，这给安全生产教育培训带来了很大的不便，该公司创新培训模式，利用手机办公软件“钉钉”开展员工安全教育培训，公司安环部负责人经常性在“钉钉”上发布一些安全培训PPT、警示教育片、安全提醒告知等信息供员工学习，并通过软件后台检查员工阅读学习情况，发现有员工未学习的，立即提醒员工及时阅读学习。同时还通过微信工作群和室外宣传栏发布、张贴上级有关安全生产工作要求和安全警示信息。该公司多种形式累计开展安全教育培训1000余人次，切实增强了员工在疫情防控期间的安全生产意识。

金张科技 安全警示教育进食堂进车间

安徽光华制造有限公司和太湖光华铝业有限公司同属安徽光华铝业集团。这两家公司的金属熔融和铝制品抛光打磨工艺属高风险作业，为有效防范安全事故发生，光华铝业公司对公司所有岗位进行风险辨识，分成高风险岗位、中风险岗位、低风险岗位。根据岗位风险等级，对因年龄、文华程度、操作灵活性等因素继续留在原岗位存在安全风险的员工及时进行调整岗位，让所有员工找到适合自己风险等级的岗位，进一步降低企业安全生产风险。

富印新材料 设立“安全生产奖”