近年来，寺前镇紧扣县委“五心”工程部署要求，聚焦困难群众连心、党员干部交心、人才暖心三项核心任务，依托“三民连心”大走访、“琢玉计划三石课堂”、人才暖心“一二三”工作法为务实抓手，全方位激活乡镇发展内生动力，推动全镇乡村振兴工作提质增效。

“连心”访民情，下沉一线办好民生实事。立足困难群众连心工程，镇党委统筹镇村两级走访力量，常态化开展“三民连心”大走访，组织镇村干部、驻村工作队、网格党员下沉村组庭院、田间地头，把便民服务送到群众家门口。全镇统筹开展干部入户走访群众212户，组织收集意见建议68条、解决群众难题23个；进入汛期后，镇村工作人员全员下沉一线，在日常走访同步开展河道、地质灾害点、老旧房屋隐患排查，现场协调处置群众避险转移、农田排水等现实问题。依托“朴风调解”基层治理机制，吸纳老党员、乡贤组建调解队伍，累计化解邻里、土地权属纠纷12起，完成镇养老服务中心危房改造，妥善转移安置15名留守老人；依托赵朴初本土人文资源开展公益助学，为20名困难学生送上帮扶物资，用脚步丈量民情，用实干温暖民心。

“交心”砺铁军，分层培育锻造实干队伍。抓实党员干部交心工程，全镇持续升级“琢玉计划三石课堂”，依托“磐石、磨石、美石”三大课堂分层分类培育镇村年轻干部、新录用公务员。健全常态化谈心谈话机制，累计开展干部谈心谈话60余次，及时掌握年轻干部思想动态、工作困惑，对苗头性、倾向性问题提前提醒纠偏；创新推行“1+1”双导师帮带机制，为每名新录用公务员配备班子成员、股级干部双向导师，全镇共结成6对帮带对子，一对一开展思想引导、业务传授。坚持以学促廉、以践砺能，组织年轻干部赴刘邓大军刘家畈会议旧址、县廉洁文化馆开展红色教育4场，覆盖110人次。组织旁听庭审2次，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。突出一线练兵导向，安排年轻干部全程参与和美乡村建设等6个镇级重点项目；结合正确政绩观学习教育，组织开展二十届四中全会精神微宣讲、季度“赛马争先”述职评议，引导全体年轻干部在实干担当中锤炼过硬履职本领。

“暖心”聚乡贤，广纳英才激活振兴势能。深耕人才暖心工程，全镇坚持党管人才原则，推行人才服务“一二三”工作法，打造本土乡村振兴生力军。建立分层分类人才包联机制，为全镇82名重点在外人才配备专属联络干部，落实“月联系、季走访”制度，累计办结人才就业、创业、家属帮扶等诉求36件；抢抓节假日契机，组织各村召开返乡人才座谈会，实地走访慰问在外人才及留守家属，动态更新镇域人才信息库，收录院士、高校专家等优质高层次人才信息21条。深入实施“大学生回乡工程”，精准挖掘村内青年、致富能手、退役军人等本土骨干，择优纳入村级后备人才库，全镇动态储备村党组织书记后备力量38名，上半年新招录4名村级后备干部到村任职；盘活老卫生院、老粮站闲置资源打造民宿、抹茶加工项目，吸引21名在外乡贤、“太商”返乡投资兴业，真正实现人才引得来、留得住、能致富，为寺前镇农文旅融合、特色产业发展注入持久人才活力。（姚 舜）