2025年，县医保局聚焦政治建设、意识形态、组织建设、作风建设四大重点，强根基、筑堡垒、正风气、提质效，以高质量党建引领医保工作高质量推进。

强化政治建设，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，增强党员干部的纪律意识、规矩意识。严格落实“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神和关于医疗保障工作的重要指示批示精神，不断提高党员干部的政治理论水平。2025年以来共开展党组理论学习中心组学习12次，结合工作实际组织交流研讨10次。

抓实意识形态，把牢价值导向。落实意识形态工作主体责任，党组主要负责人牵头抓总，靠前指挥，切实做到“三个带头、三个亲自”。班子成员切实履行分管领域意识形态工作第一责任人职责，与业务工作同部署、同落实、同检查。定期召开会议，研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，确保意识形态工作方向明确、推进有力、落实到位。坚持正确舆论导向，充分利用局门户网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。全年召开党组会研究意识形态工作5次，在人民网、新华网、中国医疗保险网、中安在线等网络媒体发表稿件150余篇。

强化组织建设，夯实战斗堡垒。压实党建责任，制定党建工作要点，做到与业务工作同研究、同部署、同落实，一级抓一级、层层抓落实。以党支部换届为契机，选优配强5名支委成员，规范纪检工作分工，夯实基层组织基础。制定党内组织生活规范手册，健全支委分工负责制，严把党员入口关。以提升组织力为重点，聚焦基础党务，抓实党支部规范化建设工作，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度。常态化开展“双报到”和“为民为企争模范”活动，开展医保政策“六进”活动，进一步拓展组织生活内涵。重阳节、春节等节日慰问老党员、老干部和困难党员20余人，切实把组织温暖送到党员和老干部心里。抓好干部选拔任用和晋升工作，1名干部晋升二级主任科员，1名干部提拔为管理中心副主任，2名干部提拔为事业单位股长，进一步激励干部担当作为。

强化作风建设，坚守廉洁底线。局党组切实履行党风廉政建设主体责任，党组书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化干部队伍建设，将党风廉政教育纳入干部培训必修课程，开展业务技能、政策法规培训15余次，提升干部综合素养。紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过典型案例警示教育、集体廉政谈话、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹。全年共通报县纪委、医保系统典型违纪违法案例10次，观看警示教育片2次，组织参观党风廉政教育展厅1次，发送廉洁短信10余条，开展廉政谈话54人次，其中任前廉政谈话3人次，提醒谈话12人次，实现警示教育常态化、制度化，锻造一支“讲责任、讲落实、讲规范”的医保铁军。（陈 瑶）