2025年，太湖县医保局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“抓党建、强根基、促业务”主线，将党的政治优势、组织优势转化为医保服务民生的发展优势，推动党建与医保业务深度融合、互促共进。

筑牢政治堡垒，凝聚发展合力。该局始终把政治建设摆在首位，建立“党组书记负总责、班子成员分工负责、支部书记直接负责”责任体系，将党建与业务工作同谋划、同部署、同考核。深化“党组领学+支部研学+党员自学”三级学习机制，全年开展党组理论学习中心组学习12次、专题研讨7次，推动党的创新理论入脑入心。严格落实意识形态工作责任制，发布正面宣传信息48条，开展谈心谈话36人次，精准化解苗头性问题8个，为医保事业发展筑牢思想根基。

建强组织阵地，激发队伍活力。以党支部换届为契机，选优配强5名支委成员，规范纪检工作分工，夯实基层组织基础。党组书记带头践行双重组织生活制度，以普通党员身份参与支部活动12次、讲授专题党课4次，引领组织生活提质增效。制定党内组织生活规范手册，健全支委分工负责制，严把党员入口关，通过开展主题党日活动、规范民主评议党员等举措，充分激发党员队伍生机活力，让基层党组织成为推动工作的“战斗堡垒”。

严守纪律底线，涵养清风正气。组织《中国共产党纪律处分条例》专题学习4次，举办警示教育7场，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线；精准运用监督执纪第一种形态，开展提醒谈话23人次，聚焦基金监管、经办服务等重点领域开展风险排查4次，整改各类隐患3个，持续涵养风清气正的政治生态，为医保工作平稳运行提供坚强纪律保障。

深化融合赋能，厚植民生福祉。以“书记领办事项”为抓手，靶向破解业务堵点2个，让医保服务更高效；组建党员志愿服务队，开展医保政策宣讲20场次、便民服务18次，惠及群众2万余人次，让政策红利直达基层；以党建考评为抓手，倒逼工作提质增效，全县基本医保参保率稳定在95%以上，通过基金监管挽回损失200余万元，经办服务满意度达98%，用扎实业绩书写了党建引领下的医保民生答卷。