近日，安徽省第五届技能竞赛安庆市选拔赛圆满闭幕，我县选送的两位选手表现优异，汪平锋荣获电梯安装维修工项目第一名，王旭荣获汽车维修工项目第二名。他们凭借精湛技艺，充分展现了太湖县技能人才的扎实功底，也是我县职业技能培训和职业能力建设工作成果的生动注脚。

近年来，太湖县持续加大技能人才培养力度，始终将技能人才培养作为推动产业发展、促进就业增收的重要抓手。围绕市场需求和产业导向，我县积极构建“选拔——培养——竞赛——就业”全链条人才成长机制，鼓励广大技能人才立足岗位深钻业务、依托赛事锤炼技能，实现以赛促学、以赛促训，有效激发人才成长的内生动力，推动更多一线技能人才脱颖而出。

为贯彻落实县委、县政府技能人才培养要求，太湖县人社局持续完善职业能力建设体系，不断优化职业能力建设布局，积极发掘本地技能人才发展补充“潜力”。一方面，搭建产教融合发展平台，建立本地企业与职业院校合作培养基地，精准对接培训内容与岗位需求相结合；另一方面，健全激励机制，将技能提升、技能竞赛与职业资格认定、就业扶持、人才激励政策挂钩，形成“培训有平台、提升有路径、成长有激励”的闭环体系，激励技能人才不断创新发展。2024年以来，太湖县新增技能人才1897人，其中高技能人才1765人，发放高技能人才奖补资金36余万元。

下一步，我县将以“技能照亮前程”培训行动作为指引，进一步深化职业能力建设工作，持续优化技能人才培育生态环境，助力更多技能人才在新时代的舞台上绽放光彩。（县人社局就业促进股）