为切实维护职工休息休假权利，激发工作热情，同时保障公路管理与养护工作的连续性和稳定性，县公路管理服务中心近期对国家年休假制度进行了深入贯彻与落实。公路中心通过科学统筹、精细安排，确保了干部职工安心休假与单位正常高效运转并行不悖，取得了良好成效。

一、高度重视，提前谋划布局

公路中心领导班子高度重视年休假制度的执行，将其作为关心关爱职工、提升队伍凝聚力和战斗力的重要举措。休假季来临前，公路中心便召开专题会议进行研究部署，要求各部门、各股室及各公路养护中心牢固树立“一盘棋”思想，坚持“工作不断、秩序不乱、标准不降”的原则，提前对全年休假安排进行通盘考虑。强调既要保证职工能够充分享受法定的休假权益，得到有效休息与调整，又要确保公路日常管理、养护作业、应急抢险等各项主责主业有序开展，特别是汛期、重大活动保障等关键时段的路网安全畅通。

二、精细管理，制定周密方案

各股室、各公路养护中心依据工作实际和人员配置情况，制定了细致到人的年休假计划实施方案。错峰安排，合理调配：引导职工根据工作进度和个人需求，选择不同的时间段分批、错峰休假，避免因集中休假导致岗位空缺、工作断档。尤其对于技术岗位、关键岗位，均明确了AB角互补机制，确保任何时段都有熟悉业务的人员在岗履职。明确职责，无缝衔接：要求休假人员离岗前，必须做好工作交接，清晰列明待办事项、进度要求、联系人等信息。接手人员提前熟悉业务，确保责任落实到人，工作衔接顺畅，有效避免了工作延误或遗漏。动态调整，应急保障：建立灵活的动态调整机制，如遇突发事件、紧急任务或极端天气需启动应急预案时，相关休假人员能根据通知要求迅速返岗或进行远程协调，中心也储备了必要的应急力量，确保关键时刻拉得出、顶得上。

三、有序实施，成效初步显现

目前，公路中心今年的年休假计划正在有条不紊地落实中。广大职工纷纷表示，公路中心周到细致的安排让他们能够更加安心、放心地规划假期，充分休整。与此同时，各部门工作并未因人员休假而受到影响，公路巡查、公路工程管理、安全生产等各项工作均在按计划扎实推进，做到了“休假不休工”“离岗不离职”，实现了职工权益保障与公路事业发展的双赢。

此次年休假工作的顺利开展，充分展现了太湖县公路管理服务中心以人为本的管理理念和高效的组织协调能力。下一步，公路中心将继续优化管理措施，不断提升服务保障水平，让年休假制度更好地惠及职工，同时也为全县公路交通的安全畅通提供更加坚实可靠的保障。（王 昊）