近年来，江塘乡高度重视年轻干部培养，依托“漫话成长”“智汇讲堂”等特色载体，深入田间地头、农家院落，通过理论学习、实践交流与志愿服务，为乡村振兴注入强大动能。

搭建成长平台，激发内在动力。积极为年轻干部搭建学习交流平台，打造“八点半课堂”党建品牌，通过专家授课、案例分析、经验分享等形式，围绕政治理论、乡村振兴、基层治理等多方面知识，定期组织年轻干部开展学习研讨，帮助年轻干部拓宽视野，提升理论水平和业务能力。

实战锻炼赋能，磨砺过硬本领。实施“墩苗壮骨”计划，让全乡40岁以下的17名年轻干部下沉一线，进村居、进农户、进企业，协同村参与环境整治、书记项目谋划、党建引领信用村建设等工作，让年轻干部在实践中了解乡村、贴近群众，进一步培养群众工作能力和抓落实能力，为乡村发展做好人才储备。

严管厚爱结合，护航健康成长。坚持严管和厚爱相结合，关注年轻干部的成长。乡党委主要负责人常态化与年轻干部开展谈心谈话、廉政谈话，及时了解他们的思想动态和工作情况，帮助他们解决遇到的困难和问题。为加强对年轻干部的监督管理，建立健全考核评价机制，对优秀年轻干部给予表彰和奖励，对存在问题的及时提醒，为年轻干部扣好人生第一粒扣子。

下一步，江塘乡将继续把年轻干部队伍建设作为强化人才干部队伍建设的重要内容，坚持在教育引导、结对帮带、日常管理等方面下功夫，助力年轻干部练就过硬本领、厚植为民情怀、勇担时代重任，为建设现代化美好江塘贡献青春力量。（余绍芬）