为进一步夯实基层党组织建设根基，近年来，百里镇聚焦党员管理难点痛点，积极探索党员管理教育新模式，通过多维度发力，全面提升农村党员的综合素质与服务能力，为乡村振兴注入强劲 “红色动能”。

理论铸魂，构建 “立体课堂” 强根基。

线下课堂 “沉浸” 学。依托新时代文明实践（所）站、党群服务中心，开设 “乡村振兴大讲堂”，邀请党校教师、驻村第一书记等围绕党的二十届三中全会精神、产业发展等专题授课。同时，组织老党员、致富能手开展 “板凳课堂”，用 “乡音土话” 讲政策、传技术，今年来累计开展线下培训20余场。

线上平台 “云端” 学。利用 “共产党员网、学习强国、太湖先锋网”等新媒体资源，定期推送微党课、红色故事、实用技术视频；针对流动党员，建立 “云端党支部”，定期推送学习资料，确保流动不流学。

实践课堂 “一线” 学。组织党员到红色教育基地、乡村振兴示范村开展现场教学，通过重温入党誓词、观摩产业发展项目，引导党员在实地感悟中强化使命担当。

规范管理，创新 “智慧机制” 激活力。

积分管理 “量化考”。推行党员积分制，将组织生活参与度、服务群众实效、遵规守纪等表现量化为积分，定期考核公示积分，年底作为评先评优重要依据。

流动党员 “动态管”。建立 “流动党员信息库”，建立 “流出地 + 流入地” 双向管理台账，为流动党员发放 “红色联络卡”，明确 “一对一” 联系责任人；利用春节、国庆等节点召开 “流动党员返乡座谈会”，引导其为家乡发展献智出力。

特殊党员“暖心帮”。设立党内关爱基金，走访慰问老党员、困难党员，帮助解决他们生活中的实际困难；开展“政治生日”送学上门活动，为行动不便党员送去学习资料和生日祝福，增强党员归属感和荣誉感。

先锋引领，搭建 “实践平台” 显担当。

设岗定责 “践初心”。在各村（居）设立 “政策宣传岗”“环境整治岗”“矛盾调解岗” 等功能性岗位，组织党员主动认领、公开承诺，让党员成为基层治理 “润滑剂”。

攻坚一线 “炼党性”。在人居环境整治、防汛抗旱等急难险重任务中，组建“党员突击队”，让党员在一线扛红旗、打硬仗，用实际行动守护群众生命财产安全，切实增强人民群众的获得感和幸福感。充分发挥党员干部模范带头作用，大力宣传移风易俗，倡导婚事新办、丧事简办、小事不办，提升乡风文明水平。

一系列创新举措，让百里镇党员队伍的精神面貌焕然一新，综合素质和服务能力明显提升，成为推动农村发展的中坚力量。未来，百里镇将持续深化基层党员管理教育工作，探索更多有效路径，为乡村振兴提供更有力的组织保障和人才支撑。（李 玲）