11月4日至8日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办2024年全国新录用公务员初任培训班，全国各级机关30万名新录用公务员参加培训。新录用公务员是党和国家事业的接班人，是推动全面深化改革的主力军。组织部门要以“初任培训”为起点，加强新时代干部教育培训工作，锻造高素质公务员队伍，为全面深化改革提供坚强组织保障。

强化党的理论教育，让新录用公务员勤于“笃信笃行”。立身以立学为先，立学以读书为本。新时代党的创新理论是我们前进路上的不灭“灯塔”，是我们实现中华民族伟大复兴的中国梦的不竭“动力”。强化党的创新理论武装，掺不得半点“水分”、来不得半点“虚假”，必须下真功夫、真下功夫。组织部门要抓好思想建设这个基础，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的首课、主课、必修课，丰富培训内容，创新培训形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。要大力弘扬马克思主义优良学风，教育引导干部坐下来学、静下来思、沉下心悟，经常给思想充充“电”、精神补补“钙”，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

强化履职能力培训，让新录用公务员敢于“攻坚克难”。为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”是以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的现实需要和必然要求。我们党依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。组织部门要分层级、分领域、分专题开展履职能力培训，邀请党政干部、专家学者、先进典型等授课，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要探索开展实战化培训，将“课堂”搬到“现场”，择优选派干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、基层治理等一线实践锻炼，推动成长为让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员。

强化党性教育，让新录用公务员勇于“自我革命”。廉，重在自觉，贵在持久，难在彻底。形象是干部言行举止、精神气质、道德情操等的集中反映，干部的一言一行、一举一动都被群众看在眼里和记在心里。但好的形象并非一成不变，需要靠好的作风来塑造。组织部门要坚持将强党性和增本领相结合，抓好对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训，在主体班次中安排《条例》辅导课程或教学内容，教育引导干部形成遵规守纪的高度自觉。要深入挖掘不同层面、不同领域、不同类型的典型案例，让干部“常态化”“零距离”“沉浸式”接受警示教育，防止“小毛病”酿成“大错误”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，以自我革命精神推动进一步全面深化改革。

强化知识培训，让新录用公务员善于“开拓进取”。空谈误国，实干兴邦。党的二十大描绘了以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的“蓝图”，党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的“号角”，需要建立健全四个“以学”长效机制，助力干部加快锻造与新形势新任务相适应的能力。组织部门要探索“小班化+拉练式”培训方式，加强新理念新知识新技能学习培训，变“短板”为“强项”，化“潜力”为“实力”，助力年轻干部在知行合一中成长成才。要加强政绩观教育，对“不想干”的干部传导压力，对“不会干”的干部开展培训，对“不敢干”的干部加强激励，引导干部从“知道”变“做到”，匡正干的导向，让“想为敢为善为”在全社会蔚然成风。