为进一步贯彻落实“暖民心”就业促进行动，提升群众生活质量，增强其幸福感和满意度，城西乡以“三公里就业圈”为契机，持续完善全方位、多层次、立体化的公共就业服务体系。

广泛宣传，提高知晓度。通过宣传栏、微信公众号、微信群等多种渠道，广泛宣传“三公里就业圈”的概念、优势和服务内容。乡村干部在入户走访过程中向群众详细介绍如何通过线上平台查找附近的就业岗位、了解企业信息以及申请就业服务。同时，邀请成功在“三公里就业圈”内找到工作的求职者分享经验，激发更多人的就业热情。

精准对接，搭建就业桥梁。为了实现就业岗位与求职者的精准对接，城西乡积极开展企业走访和群众就业需求调查。一方面，深入附近企业，了解企业的用工需求、岗位要求和福利待遇等信息，建立企业用工台账。另一方面，通过问卷调查、上门走访等方式，收集群众就业意向、技能水平和求职需求等信息，建立求职者信息库。在此基础上，利用线上就业服务平台，将企业用工信息与求职者信息进行精准匹配，为双方搭建起便捷高效的就业桥梁。

持续推进，确保工作成效。为了确保“三公里就业圈”工作取得实效，城西乡建立了长效工作机制，定期对工作进展情况进行总结，查找存在的问题和不足，及时调整工作策略。加强与上级部门的沟通协调，争取更多的政策支持和资源投入。同时，鼓励社会力量参与“三公里就业圈”建设，形成政府、企业、社会组织共同推进的良好局面。

“三公里就业圈”正逐步成为群众就业的新选择，下一步，城西乡将继续加大工作力度，不断完善“三公里就业圈”建设，为群众提供更加优质、便捷的就业服务。