电网改造期，他主动请缨、勇接重任，投身最艰苦的山区，为山区供电提供强有力保障。帮扶援助中，他精准施策、授人以渔，带动学员全面提升，培训帮扶总体质量位居第一。攻坚克难、默默奉献，只为守护万家灯火，他是国网安徽省电力有限公司太湖县供电公司弥陀中心供电所所长、党支部书记，也是“中央企业劳动模范”“国家电网公司劳动模范”、安徽省五一劳动奖章、安徽省“优秀共产党员”等众多荣誉获得者，他是金永红。

2020年1月3日，国网太湖县供电公司正式接管太湖县原水电供区。29岁的金永红积极响应公司号召，主动请缨前往条件最艰苦、电网状况最差的弥陀镇参加原水电供区的电网建设和保供电服务工作。

刚到弥陀镇，人生地不熟，金永红及所内人员对山区地形、线路走向、设备状况全然不知。面对电网改造的复杂艰难，金永红没有退缩，他请当地老电工带路，每天带领所内运维人员起早摸黑，顶着刺骨寒风，冒着漫天雨雪，穿梭于崇山峻岭之间，逐条线路，逐个台区巡视、绘图、拍照、登记、编写杆号，摸清所有高低压线路的走向、现状及各个台变、设备位置。15天内，他和同事们完成了8条10千伏线路168公里的线路巡视维护，清理沿线树障130多处，常规化巡修了镇内60多个配变台区。全力以赴摸清底数、加强电网维修管护，在众人的努力下，以前每逢春节都会局部停电的弥陀镇，当年做到了24小时不间断供电。

2020至2022年，在金永红带领下，弥陀中心供电所三年内完成农村电网改造项目166个，改造资金1.7亿元。

“2020年电网改造的第一年，我们供电所就有108个项目，9800多万的改造任务要完成。一几年的时候，整个太湖县一年也就4000万的配电网改造资金，弥陀供电所一年的投资量是前几年全县总量的两倍，可想我们当时的任务重、压力大。当时我们4个工作人员要管4家施工单位，9个施工小队，200多个施工人员，每天忙的饭都没有时间吃。”金永红回忆道。

尽管辛苦，但在农村电网改造建设中，金永红依旧是冲在一线、干在最前，高标准严要求，不放过每一个施工方案的安全风险点，不放过每一处勘查现场怀疑点，不放过每一段施工工艺马虎点，安全有序保质保量地完成电网建设任务，极大改善辖区电网基础状况、保障配电线路安全稳定运行。

如今，弥陀镇的户均容量已经从改造前的0.7千伏安每户提升到2.9千伏安每户，发生故障时，带电作业等高技术维修服务也能及时进山“零影响”保供应，山区群众用电体验感大幅提升。

作为一直奋战在电力一线“领头雁”，金永红也深知队伍建设的重要性。近年来，他注重基层人才培养，把“传、帮、带”作为工作重要组成部分。在做好岗位专业工作的同时，始终坚持抓培训、强学习、提技能，全力夯实基础管理，狠抓队伍基本功和执行力，他所在的班组已逐渐形成风清气正、争先进位、奋发实干的工作氛围。

实干出实绩。在他的带领下，2023年弥陀中心供电所获评国网安庆供电公司年度廉洁文化建设示范供电所，同年供电所同业对标排名从全省的300多名提升至34名，2024年一季度更是提升至全省第3名。

优秀的带队成绩，也让金永红肩上的责任与任务更重。2024年5月，金永红被派任为帮扶援助西藏公司营销“2.0”系统上线安徽公司领队。他严格按照国家电网总部标准化实施手册要求，围绕五个关键阶段——实施准备、项目启动、基地适配、现场实施、上线投运，有条不紊地推进对西藏公司分批次、多形式帮扶。援助期间，他带领帮扶团队表现出高度的专业素养与敬业精神，在试点上线过程中全力拉齐西藏公司营销业务与全网服务标准，精准施策培养种子用户人才梯队。累计对山南、那曲公司215人开展现场授课63次，解决影响系统上线问题500余条，培养种子用户84人，参培学员测评中，84人全部达到“优秀型”，其中“全能型”和“多能型”学员数量居西藏公司首位，培训帮扶总体质量位居西藏第一，真正做到了“帮之以心、授人以渔”。

攻坚克难、爱岗敬业、追求卓越的实际行动诠释了金永红对电力事业的热爱与坚守，也让金永红先后获评“中央企业劳动模范”“国家电网公司劳动模范”、安徽省五一劳动奖章、安徽省“优秀共产党员”等众多荣誉。

春风不负赶路人，事业不负奋斗者。金永红表示，成绩与荣誉只是对过去工作的总结，新的征程从未有终点。未来他将积极投身到“勤于创造、勇于奋斗”的行动中去，坚守初心，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把人生理想、家庭幸福融于电力事业建设之中，砥砺奋斗，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必有我”的历史担当为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献自己的力量。 （记 者：尹 茗）