为更好关心关爱选派干部，加强选派干部服务管理，8月13日，小池镇党委政府一行到选派村开展“夏送清凉”活动并召开第九批选派干部工作例会。镇领导班子相关成员、第九批选派干部、相关村党组织书记参加会议。

活动中，慰问组一行先是向第九批选派干部在一线工作上作出的辛勤付出表示感谢，叮嘱大家要注意防暑降温，做好高温天气下的安全防护，确保人员安全，并送上慰问礼品。

随后，镇党委政府一行在村召开第九批选派干部工作例会。会议传达学习了党的二十届三中全会精神，宣读《安徽省选派干部管理办法》，强调了选派干部管理的有关规定。第九批选派干部表达了对镇党委“夏送清凉”慰问的衷心感谢，并就驻村以来的工作开展情况和下一步工作计划进行汇报。

会议指出：选派干部要尽快进入角色，工作脱钩，在岗在位，积极推进乡村振兴任务。一要加强党建引领，把牢政治方向，把村党组织建设放在突出位置；二要尽快转变角色，忘记自我，沉心驻村，深入开展入户走访和调研工作；三要树牢为民意识，认真掌握脱贫户、监测户情况，结合实际制定相应的帮扶政策；四要敢于担当作为，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接出实招、谋出路；五要严守驻村纪律，任职期间在岗在位，严格履行请销假和重大事项报告制度，展现工作队良好的精神风貌。

会议强调，选派干部驻村期间要做到以下三点：一是心中有数，了解驻村的意义和目的，明确目标、牢记使命，加强组织建设和产业发展；二是心中有招，以问题为导向，踏实开展调研及入户走访工作，摸清村情村貌和发展脉络，谋划好产业项目，促进村级集体经济发展；三是心中有底，既要保持底线思维，又要突出红线意识，帮助所在村建立健全各项规章制度，工作规范化、制度化，与村两委团结协作，同心同力促进乡村振兴。（余 名）