近年来，百里镇认真贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦镇、村基层干部管理、培育和平台搭建，持续激励干部想干事、能干事、干成事，推动乡村振兴高质量发展。

抓担当作为，促实干振兴。充分发挥考核“指挥棒”作用，围绕工作职责，不断细化考核指标，完善考核方式，树立鲜明导向，引导大家履职尽责、担当作为。持续开展谈心谈话活动，通过集体座谈、单独面谈等方式，充分了解大家的思想状况，及时帮助解决个人工作生活中遇到的困难。组织选派干部和村党支部书记参加擂台比武活动，通过“PPT+现场提问+现场打分”等形式比思路、授经验、亮答卷，营造比学赶超的浓厚氛围。

抓培训效用，促能力提升。牢固树立重德才、重实绩、重基层的鲜明导向，大力实施新时代年轻干部成长工程，按照“缺什么、补什么”的原则，精准培训，确保基层干部有收获、有提升、有成效。坚持把加强思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升大家的理论水平、业务本领。围绕党的二十大精神以及习近平总书记关于“三农”工作的重要指示批示精神，通过“学习强国”线下空间有奖竞答、“举旗帜送理论”宣讲等方式不断提高大家的政治素养，夯实农村基层党组织战斗堡垒作用。

抓日常管理，促履职尽责。建立健全日常考勤管理办法，坚持“管在日常，抓在经常”，严肃纪律作风，定期对镇、村干部到岗履职、任务推进、责任落实等情况进行监督检查通报。围绕党纪学习教育，推动基层党员干部深刻领悟政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律有关要求，知分寸、明进退，在心中扎扎实实端好“一杆秤”，深学细悟党纪党规，践行服务为民初心使命，以实际行动赢得群众的信任与支持，切实提高扎根基层、服务群众的工作能力。（程妃妃）