优化法律服务。建立“律师助企工作站”、完善法律顾问制度、组织“法治体检”等方式，充分利用公共法律服务资源，组建涉企法律服务团主动作为，推动优质法律服务资源向企业有效流动，切实为企业排忧解难、纾困惠企。1-4月为企业提供法治体检8次，提供法律意见、法律咨询26件。

绘就平安底色。县劳资纠纷调委会、县信访事项调委会及相关乡镇人民调解委员会按照各自职能，针对矛盾纠纷的不同特点，灵活运用“迂回空破”“避开焦点、转移注意力”“政策攻心”等策略方法，妥善化解涉企业矛盾纠纷。1-4月，全县各级各类人民调解组织共受理调解涉企矛盾纠纷17件，涉案金额80余万元，其中工资支付类10件，工程款结算类2件，消费类2件，其他类2件。

营造浓厚氛围。针对企业经营、劳动用工、工资发放、参加社会保险、企业职工合法权益的保护和企业发展等法律需求方面，组织送法律志愿者们进行重点法律条文解读、典型案例讲解、法律问题解答、发放宣传单页等方式面对面向企业职工及经营管理人员宣传相关法律知识。1-4月举办“送法进企业”20余场次，开展企业普法需求座谈会5余场。