十年栉风沐雨，十载春华秋实。十年，在历史的长河中只是短暂的瞬间，但在太湖江淮村镇银行发展历程中却是难忘的记忆。太湖江淮村镇银行从无到有、从小到大、从弱到强，走过了微光汇聚、熠熠生辉的岁月，取得了蒸蒸日上、卓有成效的业绩。十年来，太湖江淮村镇银行聚焦主责主业，紧扣县委、县政府谋划的发展蓝图，贯彻落实监管部门和发起行各项安排部署，坚持“富民惠农 润泽万家”的企业理念，坚持服务县域经济，切实履行社会责任，按照“发展转型、管理提升、服务优化”的总体战略部署，真抓实干、奋力进取，用实际行动践行使命担当，谱写着助力地方高质量发展的非凡乐章。

党建引领，在创新实干中争先创优。一方面加强党的建设，把好行稳致远方向标，十年来扎实开展了党的群众路线实践活动、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”党史学习教育、“双树双建”等主题教育活动，涵养风清气正政治生态。切实把党建引领融入普惠金融、乡村振兴、绿色金融等各项工作，以党组织为轴心，完善体制机制，整合服务资源，延伸服务触角，着力破解工作难题，在创新实干中争先创优，在服务大局中奋勇担当，高质量党建引领高质量发展成效显著。另一方面推动党建品牌与业务发展相融合。积极响应政策号召，全面对接县直相关单位和镇村，积极走访信用良好的农户和经营主体，主动降低融资成本，提升金融服务质效，助力县域经济发展。该行已在皖事通平台上线“江淮太好贷”产品，通过线上线下相结合的方式，积极推动党建引领信用建设工作。截至2024年一季度末，该行已对试点乡镇A级以上农户累计授信9342户741407万元，一定程度上促进了信用村镇的建设。在网点辖内村委设立金融服务室，将政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀党员和骨干人员选派到乡镇、村担任金融联络员，充分发挥联建共建联络员、金融知识普及员、金融业务推广员、三农发展服务员等作用。组建金融营销小分队长期驻扎在物理网点空白的山区乡镇，迅速熟悉当地信用和市场环境，以“小额信贷”全覆盖为目标，以网格责任制管理为突破口，开展“走千企、访万户”业务品牌综合营销活动，两支分队实行比能力、比业绩、比服务等评比竞赛制，在学比赶超、互促共进的氛围中实现普惠金融从“网点窗口”走向了“百姓门口”。

文化建设，培育企业文化凝聚合力。坚持以人为本的企业理念，积极开展五四“青锋”评选、“同心向党庆盛会 青春同行启新程”等活动，加强员工关爱，提升员工身心素质及生活品质。积极弘扬和培育安徽农金企业文化，将企业文化建设与党团建设相结合，开展重走长征路登山、各类技能竞赛等丰富多彩、寓教于乐的员工文体活动，丰富职工精神文化生活，引导教育广大员工爱岗敬业，形成促进发展的强大合力。十年来，以建党100周年、十周年行庆、各类节假日等为契机，广泛开展了系列宣传庆祝活动，极大地提升了该行影响力和知名度，增强了员工的获得感、幸福感，形成了齐心协力、共谋发展的和谐氛围。

普惠服务，对地方经济加大反哺。一是通过渠道便农，提升普惠服务便捷度。深入开展“村村通”工程，致力于打造农村金融服务最后一公里，在总行设立普惠金融部，在小池、晋熙、徐桥、新仓等乡镇设有网点，且各网点都安装有24小时自助服务机具，由各网点向乡镇行政村延伸基础金融服务。各网点利用“拎包银行”设备为当地百姓提供“面对面”服务，截止2024年1季度末，各网点上门服务覆盖17个村，共计办理业务500余笔，服务群众400余人，有效延续金融服务的“最后一公里”，提高农村居民金融服务的获得感和满意度。二是通过信用惠农，推进金融服务阳光化。该行高度重视信用村创建工作，充分认识贫困村信用村创建的现实意义和重要作用，成立了银村共建领导小组，制订了创建活动实施方案和计划，进一步推动了政策落实落地。在信用村创建的同时，积极深入黄岭村、乐盛村等农户家中开展征信业务、人民币知识、反洗钱等金融知识宣传活动，采集农户信用档案，开展非法集资危害宣传、防范电信诈骗等务实有效的活动，排除金融诈骗隐患；通过微信公众号等大众易于接受的方式普及金融知识，受到了广大群众的一致好评。三是通过创业利农，缓解创业融资难。加强脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。该行主动对接乡村振兴部门和镇村两委，积极走访资信条件好的脱贫人口和边缘易致贫人口，根据客户生产需求，给予小额信贷精准支持。通过与村干接洽联系，了解村民的创业意愿，为具有实用技能本领并且有能力有意愿带动贫困户脱贫致富的“能人”提供融资服务，引导能人创业、贫困农民就业，以增强村镇地区“造血”功能。截至2024年一季度末，授信农户数达1012户，涉农贷款达14856万元。随着业务的不断发展，支持农村地区经济发展的能力逐步加强。

积极履责，彰显现代企业新形象。发展不忘反哺社会，情系社会公益事业，切实履行社会责任，奉献爱心，以各种方式回馈社会。积极参与贫困村、贫困户结对帮扶，帮助贫困农户脱贫致富。据不完全统计，十年来，太湖江淮村镇银行在赈灾救灾、扶危济贫累计捐赠56余万，其中疫情期间向太湖县红十字会防疫捐赠10万元，2023年被安庆市红十字会表彰为“全市红十字工作爱心单位”。一是全面支持定点帮扶。该行的先后定点帮扶太湖县刘畈乡乐盛村、马畈村等贫困村，严格落实“单位包村、干部包户”制度，实行“一把手”负责制，帮助贫困村夯实精准识别建档等基础工作。二是大力助推文明创建。将行业规范形成日常工作，用实际行动创一流服务。在网点大厅设置核心价值观12个主题词、讲文明树新风、图说我们的价值观多幅公益广告，与网点环境自然融合在一起。厅堂人员紧抓服务质量，微笑真诚满足客户金融需求，真正将优质文明服务融入到每位客户体验中。积极落实创建文明城市窗口单位，在厅堂设置学雷锋便民服务设施，如计算器、老花镜、雨伞、药箱等，为广大人民群众提供便利。

以人为本，加强员工队伍建设。一方面强化激励考核，深挖干部员工队伍潜力。完善以岗位价值和业绩驱动为主导的激励与约束机制，制定了《客户经理等级评定管理办法》《柜员等级管理办法》《会计主管等级管理办法》，组织开展了客户经理、柜员、会计主管等级评定，建立了客户经理准入、考核、晋升、淘汰等机制，有效提高员工的工作积极性。另一方面加强全员教育培训，着力提高整体水平。利用企业微信“微加云学院”模块平台，以“线上+线下”、“理论培训+实操指导”相结合的方式，对一线员工综合业务系统、信贷业务系统等操作流程和要点、易错点进行理论培训和线上考核，由业务管理部门和审计部门组成业务指导组，到网点现场巡查指导，发现问题当场指出、现场教学，对一线员工业务素质提升起到重要促进作用。

一分耕耘，一分收获。十年来，太湖江淮村镇银行先后获得“平安金融单位”、“安庆市反洗钱工作先进集体”、“年度文明规范服务示范单位”、“年度服务经济发展先进单位”等多项荣誉。截止2023年末，全行资产总额超13亿，贷款余额超9亿；各项存款余额超11亿，实现营业收入近6千万元，资产质量和风险抵补能力持续保持稳定，稳居安庆市村镇银行第一梯队。

以梦为马未下鞍，逐梦前行再奋蹄。站在新的历史起点上，太湖江淮村镇银行将担当新使命、提升新境界，继续深入学习贯彻党的二十大精神，以服务地方为己任，继续秉承“立足本地、服务三农”理念，发挥金融“生力军”的作用，全面融入太湖县高质量发展大局，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，踔厉奋发、勇毅前行，为建设“太美太湖”贡献新力量展现新作为，让金融活水持续浇灌经济之树，奋力书写下一个十年的精彩篇章。(安徽太湖江淮村镇银行 占淑娴）