近年来，徐桥镇聚焦流动党员教育管理，用好用活流动党组织，积极创新学习方式，聚力解决流动党员因分布范围广、学习难开展、作用难发挥导致“流失漏学”等问题，通过强化管理、微信推学、开设“云课堂”等方式，推进“线上+线下”深度融合，确保流动党员离乡不离党，流动不流学。

摸清底数，确保“流而不乱”。流动党员因工作性质等原因，存在地域流动性强、集中联络不便等问题，徐桥镇通过上门走访、电话联系等方式，全面摸清流动党员流出时间、流入地点、从事工作等基本信息，摸排流动党员410余名，并及时更新完善流动党员信息台账，做到流动党员“底数清楚、心中有数”。对流动党员实行“一人一档”管理，建立“一对一”结对机制，定期与流动党员保持密切联系，确保流动党员学习教育常抓常紧，不断提升流动党员的归属感，增强党组织的凝聚力。

丰富载体，确保“学而有径”。充分利用流动党员春节返乡等契机，提前摸清返乡底数，及时组织党课讲学或者主题党日活动为流动党员“充电补课”，2024年春节徐桥镇累计组织流动党员镇、村集中学习会10余次。结合时下人人“机不离身”的特点，建立流动党员微信群，定期在群里推动学习资料及学习提示单，实现流动党员自助学、在线学、互动学，确保流动党员“务工”不“误学”。根据镇村实际，采取“互联网+”模式，建立11个“网络党小组”，打造流动党员“云课堂”，通过微信党课的形式鼓励流动党员谈心得、讲体会，为家乡发展建言献策，确保流动党员“学有所得”。

强化互动，确保“学有所为”。依托流动党员管理台账，在日常学习交流的基础上，摸排出一批有情怀、有能力的流动党员，发挥“头雁”作用，牵头带动其他流动党员主动发光发热，为家乡发展做贡献。推动流动支部与基层支部开展结对“联建”帮扶活动，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为管理优势和发展优势，充分利用好流动支部智力资源、物质资源，激发流动党员招商引资、回乡创业的干事热情，吸引技术、资金、人才回流，支持家乡公益，助力乡村振兴。（朱景宁）