2月22日，太湖县全面完成县公有经济人才统计工作，采集了32家企业信息，统计各类人才242人，摸清县域人才信息，聚力发挥人才优势，引领经济高质量发展。

优化人才发展环境，激发人才活力。整合资源，统筹兼顾，进一步优化人才发展环境，为各类人才提供更加广阔的发展空间和更好的服务保障。加强人才公寓建设，提供舒适的居住环境；完善公共服务设施，提高生活便利度。优化行政服务，简化审批流程，提高服务效率。通过营造良好的人才发展环境，激发人才的创新创造活力，推动经济社会持续健康发展。

深化人才引进与培养，打造人才强县。太湖县加大人才引进力度，拓宽引才渠道，吸引更多优秀人才来县发展。加强人才培养体系建设，鼓励和支持县内企业与高校、研究机构开展产学研合作，培养更多高素质、专业化人才。通过深化人才引进与培养，努力打造人才强县，为经济社会发展提供源源不断的人才支撑。

发挥人才创新优势，推动产业升级。充分发挥人才创新优势，发展新质生产力，推动产业向高端化、智能化、绿色化、数字化方向发展。引导和支持人才在重点领域开展科技创新，突破关键技术瓶颈，提升产业核心竞争力。鼓励人才参与新兴产业的培育和发展，推动产业结构优化升级，打造具有太湖特色的现代产业体系。（朱咏新）