近年来，太湖县医保局进一步强化思想认识，提高政治站位，“三抓三强”争做“三有”医保人。

抓学习强素质，在提升政治能力中树立正确政绩观，做“有能力”的医保人。以“办人民满意的医保”为宗旨，将学习、培训作为提升干部政治理论素养和业务能力的有力抓手，紧密结合当前医保工作实际，将党纪法规、医保政策、支付方式改革等作为重点内容，科学制定学习计划，以党组理论学习中心组、支部大会为依托强化学习、开展专题研讨和比武练兵活动，强化干部理论武装。

抓管理强服务，在践行党的宗旨中树立正确政绩观，做“有担当”的医保人。把正确政绩观落到践行新发展理念的实际行动上，开展“四下基层”，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，引导干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正确政绩观。一方面抓好管理强化监督，组织干部职工认真学习《医疗保障基金使用监督管理条例》等法律法规，全面提高行政执法人员执法水平和能力。强化协议管理，按全市统一标准和要求，与县域内定点医药机构签订服务协议，守好管好人民群众“看病钱”“救命钱”。采取日常检查、专项检查、交叉互查等形式，对定点医药机构开展全面检查，有效提升医保基金监管成效。二要抓经办强服务，主动把医保经办能力建设与“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，持续深化“放管服”改革，细化医保便民服务站岗位设置、权限分配、设备对接、业务指导等措施，加大投入力度，完善15个乡镇及201个基层医保服务站点设施建设，将医保经办服务下沉至基层，实现办理、查询17项业务就近办。

抓纪律强落实，在常态化警示教育中树立正确政绩观，做“有底线”的医保人。夯实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，制定工作要点，专题研究，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成“一把手”负总责、班子成员实行“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。加强廉政教育，筑牢思想防线，坚持把纪律教育放在首位，从思想上、行动上始终与上级保持高度一致、同频共振。开展了“读忏悔录 敲警示钟”专题警示教育活动。组织学习了《中国共产党纪律处分条例》等法律法规以及《正风气 提效能 促发展学习教育读本》，引导党员干部遵规守纪，遵纪守法，做到知敬畏、明底线、受警醒。建立和完善了首问负责制、AB岗工作制、派驻监督、网络化监管、基金监管社会监督员等制度，通过建章立制、示范引领，不断推进医保经办服务标准化规范化建设。