他叫郑刘喜，是县商务局一名普通职工，被县委组织部选派为第八批驻村干部，现担任北中镇桐山村驻村第一书记、工作队长。在近三年的时间里，他的足迹遍布了桐山的山山水水，与桐山村党员干部和群众结下了深厚的友谊，成为了深受当地群众爱戴的“贴心人”。

主动请缨  舍“小家”顾“大家”

“到基层工作，就要全心全意为这里的群众服务。”郑刘喜是这样说的，也是这样做的。桐山村位于皖鄂两省的蕲春县、太湖县交界处，距太湖县城70多公里，是一个典型的山区村，村民收入来源少，集体经济 薄弱，基础设施和公共服务设施落后。“我生在农村，长在农村，对农村工作比较熟悉，手里也攥着办法，请组织派我去驻村工作。”在县委组织部和县商务局的请战书上，郑刘喜是这样写的。驻村第一件事，就是要搞清楚村里的情况。因为每一户的问题不一样，只有了如指掌，才能“精准”帮扶，郑刘喜下定决心。“为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，村里曾经的126户建档立卡户已经脱贫，另有4户为动态监测户和非一般农户，其中有1户为新增对象，脱贫不脱钩，这是我下派的主要工作任务。”郑刘喜说，乡村振兴任务压力大，像新识别的这家监测户比较特殊，本人70多岁，儿子外出失联多年至今杳无音信，儿媳死亡，孙子为“事实孤儿”。根据家庭实际情况，申报到镇上，请求政府加大对兜底人群的扶持。还有一户，因房子已成为危房，去年也在危房改造中做好了安排。这些情况，仅是桐山村部分工作的一个缩影。其实，桐山村农户有325户，总人口1060人，已建档脱贫户占126户，占全村建档脱贫户的三分之一，特别是大量人员外出，在家常住人口不到250余人，桐山要振兴，不是简单说振兴就能振兴的，摆在我们驻村工作队面前的难题很多，必须攻坚拔寨，久久为功，一个又一个去解决。

驻村期间，郑刘喜每隔两三天，就挨家挨户走一遍，听一听村民有什么想法，看一看老人是否有病……“他要是真的离开了，我们心里感觉空空的。”桐山村的父老乡亲早已把郑刘喜当成了自家人。对于下派工作，郑刘喜全身心投入。“这三年来，唯一觉得对不住的就是家人。”郑刘喜发自内心地说，全家老小的照顾，都落在妻子的肩上，多亏了妻子的付出，很感谢妻子对我工作的支持。三年来，郑刘喜跑遍了桐山的每一处角落，把乡村振兴工作落到实处，以村为家，驻村驻心，早已习以为常了。

头雁领航 交出靓丽成绩单

“以前的路又窄又弯，群众出行很不安全。现在道路拓宽改造，解决了出行难题，为山区振兴打下了坚实基础。”桐山村三星组退休干部陈发群激动地说。过去，桐山村不通公路。1996年，在桐山陈发元、陈发开、陈发平、陈发群“陈氏四兄弟”的带领下，他们每人出资2万多元，开通了桐山的机耕路。但是，随着农村的发展，这条“桐山路”越来越跟不上发展的需要。近年来，在历任驻村工作队和帮扶单位的大力支持下，全村修建主干道9.62公里，并拓宽至5米，水泥硬化路“组组通、户户通”，还有下河桐山桥投资200多万元，彻底解决了群众的出行难题。“过去我们的山货运不出去，现在不仅能运出去，还有老板上门收购，极大促进了当地经济的发展。”桐山村党支部书记张楷良说。群众的事就是天大的事，历任驻村第一书记自上任以来，一件接着一件干，一锤接着一锤敲，将村里的事抓实、抓细、办好。在发展集体经济中，郑刘喜因地制宜，围绕“山坡种果园、平坡建茶园、园中建游园”的思路，现发展集体茶园200亩、油茶100亩、桃园100亩，还开发桐山兰溪谷精品旅游项目，做好民宿，使村里发生翻天覆地的变化。如今，桐山集体经济收入稳步增长，让老区人民过上了好日子。这些变化，离不开郑书记的亲力亲为。记得，在桐山村壮大集体经济发展中，郑刘喜和驻村工作成员以身作则，他们是农特产品“管理员”，亲自负责茶叶厂的加工制作；他们又是农特产品的“推销员”，亲自去超市进行对接，推销产品；他们还是群众的“宣传员”，把党的政策宣传到家家户户，以真心帮扶，书写了“最美故事”。

诚然，发展产业，人人都能脱贫。但是，做好了“里子”，也要做好“面子”。“良好的人居环境和生活方式最能提振人心，也最能彰显乡村的活力和生机。”郑刘喜解释说。桐山村投资240万元，全力打造“省级美丽乡村”，拆除农户旱厕、猪圈等62间，改建卫生三格化粪池110个，新建旅游公厕2个，铺设污水管道400余米，实现了桐山中心村污水收集处理。全村还完成党群服务中心、文化广场、乡村大舞台、文化图书室、卫生室配套设施建设，涂刷文化墙及建设全村集中供水站等，一幅“美丽乡村”新画卷徐徐展开。

“传帮带”  锤炼过硬队伍

郑刘喜把每天的工作都安排得满满当当，经常都要检查村“两委”和驻村工作成员的学习情况。在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，充分发挥驻村第一书记这个“头雁”的示范引领作用。“头雁”带头干，群众安心跟着“飞”。郑刘喜注重整合各类人才资源，在“头雁工作室”中建立桐山村离任干部、乡贤人才库，将政治素质好、文化程度高、懂经营、会管理、有闯劲，能带领群众致富的优秀人才，调整充实到村组干部队伍中来，通过“以老带新、以精带疏、以强带弱”的方式，分类派单，开展线上线下村党组织指导，形成“村级点单、工作室派单、志愿者接单、群众评单”的快捷模式，构建“组织联建、活动联办、产业联推、社会联治、资源联享”的大融合联动机制，“驻村帮扶单位＋驻村工作队与村党组织”结成联盟共同体，实现由驻村工作队“单兵作战”向“智囊团”抱团发展的多元化转变。如今，桐山村形成“思路大家提，工作大家干，好坏大家评，民生大家管”的共商共建共治共享发展新格局，让基层治理和乡村振兴有“智”更有“质”。

如今，在桐山村推行“有事找书记”工作机制已形成共识，即：“基层治理政策好，有事就把书记找……政策法律书记讲，件件事情有回应……”郑刘喜和驻村工作队队员将牢记初心、不辱使命，为助力桐山振兴，书写“最感人”的故事，绽放驻村第一书记和工作队的最美风采。（郑刘喜 吴承钺）