近年来，寺前镇党委坚持把发展党员工作作为重要政治任务，聚焦关键环节精准发力，切实把牢把严发展党员入口关、程序关、管理关，不断提升党员发展质量。

突出政治标准，把好入门筛选关，选出优质“苗子”。

坚持把政治标准放在首位，开展严审严查，在确保政治合格、质量过硬的基础上，切实做到发展环节一环不缺，严守程序一步不错。坚持“好中选优、优中选强”，从源头选用上下功夫。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，结合实际情况，从源头上优化党员队伍结构。建立入党积极分子后备人选库，实行动态更新，注重从村级后备干部、致富能手、大学毕业生、退役军人、农民企业家等重点群体中发展党员，引导各类优秀人才积极向党组织靠拢，由“等上门”转变为“领进门”，蓄好发展党员“源头活水”。依托“信息库”和走访调研，对入党积极分子队伍的规模、结构、分布和教育培养考察等情况进行全面梳理、系统分析，注重考察入党动机和政治态度，把好党员发展“入口关”。2023年以来，新申请入党247人，培养入党积极分子73人，新发展党员14人，大专及以上学历占100%。

优化流程机制，把好质量提升关，筑牢成长“根基”。

把准程序步骤是发展党员的“纲”和“魂”，抓牢“三会一课”、主题党日等制度，依托基层党校、党群服务中心等线下场所，学习强国等线上平台，“线上+线下”双管齐下。立足“严审”，在发展程序上动真格。压紧压实党委书记、组织委员、党支部书记在发展党员工作中的职责，将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，形成“党委主导、上下联动、共同培养”的工作局面。做到发展党员5个阶段25个步骤时间线、关键点全覆盖，把准思想教育、政治审查和公开透明，坚决杜绝“带病入党”“人情入党”“关系入党”。织密“党支部上报、基层党委备案、县委组织部预审”三级“过滤网”，为党员发展全程“保驾护航”。

强化教育管理，把好作用发挥关，催生健康“果实”。

聚焦“育强”，于教育管理上求突破。利用线上平台，组建党员学习交流微信群，随时随地定向推送学习知识，让党员按需学、自主学、坚持学，建设指尖上的“小学堂”。结合农村实际，灵活开办“田间课堂”“振兴夜校”16期，鼓励党员讲“微党课”，实现从“倾听者”到“参与者”的转变，激发党员内生动力和干事热情，引导党员在开展人居环境整治、移风易俗、平安建设等群众服务工作中积极发挥先锋模范作用，彰显党员发展工作的实际效能。搭建设岗定责、承诺践诺、志愿服务等平台，让党员作用发挥有渠道。深入开展“我为群众办实事”活动，切实通过下沉网格、入户走访、邻里帮扶等方式，点对点解决群众生活生产实际困难问题，真正做到平常时候看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出。（乔秋龙）