今年以来，县财政局坚持党建引领筑牢根本，实干担当压实责任，稳步推进现代会计管理体系建设，以问题为导向，以服务为根本，贴近会计一线，贴近单位实际，着力提升会计管理工作质量，进一步营造良好会计管理环境。

优化会计人员信息管理。县数据资源局财政窗口确定专人开展信息管理相关工作，为会计人员进行信息登记、变更、流转等提供便捷高效的服务。集中采集完成后，按照常态化管理要求，会计人员信息发生变化的，在发生变更的2个月内，及时对个人信息进行更新；对连续2年个人信息未更新的人员进行清理，全面准确掌握会计人员基本情况，为加快会计诚信体系建设，实现会计人员动态化、规范化、科学化管理奠定坚实基础。

拓展会计考试服务内涵。通过财政局网、“太湖财政”微信公众号、“太湖会计人家”QQ群等多渠道发布考试相关公告，耐心接听学员电话问询及上门咨询答疑，积极鼓励、激励学员报名参加相应级别的考试，对需要帮助的学员提出备考建议方案，帮助学员增添考试信心，把好应考时间节点，以各种方式全力营造良好的报考应考环境。践行“为学员服务、为学员减负”工作理念，尽力打造考生“一分不用花，一次不用跑”的网上证书申领渠道，切实为考生节约领证时间和走跑成本。截至2023年10月，共计通过邮政快递免费发放各年度会计专业技术资格证书463本，累计节约考生领证成本2万余元。

推进会计人员能力提升。全面宣传落实新《中华人民共和国会计法》和《政府会计制度》《企业会计制度》和《小企业会计制度》等，分层次、分类型举办相应的职业道德规范和专题业务培训班，购买专业书籍为会计人员日常学习、业务应用与能力提升提供参考帮助，强化会计诚信道德观念，推进国家统一的会计制度不折不扣执行。积极动员会计人员抓早抓实通过网络学习、面授培训和视同教育等途径完成年度继续教育学习目标，促进个人知识更新，提升专业理论功底。启动全省第三期会计高端人才选拔培养工作，鼓励动员符合条件的人员参与考试和选拔，目前已成功申报一名同志入选市级高端人才储备。联合县人社部门组织开展高级会计师考试和评审工作，今年已有3名同志通过全国高级会计师统一考试，2名符合评审资格的同志按期组织向省厅申报。

规范会计行业监督管理。坚持管理与服务并重，全面落实“放管服”改革各项措施，进一步简化审批环节、缩短审批时限，不断优化营商环境，激发市场活力，2023年共计完成26家代理记账公司年度备案审核工作。开展代理记账行业违法违规行为专项整治，通过与市场监管部门信息比对，对全县涉及的18家“有照无证”机构、3家“违法经营”机构以及2021年3月以来实行告知承诺制改革许可的16家机构虚假承诺等问题进行集中整治，进一步加强代理记账行业的监督管理，规范会计服务市场秩序，打造公平竞争合法经营的营商环境。

完善会计内控制度管理。按照国家和省市统一部署，充分发挥牵头抓总作用，第一时间印发年度行政事业单位内部控制报告编报工作实施方案，组织、协调各部门各单位严格按照规定的要求和时限完成编报工作。对行政事业单位内控编制组织开展基础性评价，及时了解各单位的编报进展情况，强化工作督促指导，对上报的材料进行严格审核，及时纠偏整改、查缺补漏，确保填报内容的真实性、完整性和规范性。同时，将乡镇财政所（分局）内控管理纳入年度财政互审内容之一，进行一次全面的专题检查，较好地发挥会计信息质量公开对内部控制的促进作用。截至10月底，全县2022年度235家行政事业单位单位内控报告编报汇总工作顺利完成，为促进构建科学完备的内控体系奠定了基础。（县财政局）