为破解流动党员动态难掌握、管理难落实等难题，加强和改进流动党员管理服务工作，作为新形势下基层党组织建设的重要内容，寺前镇通过“三个一”机制，即建立一本账簿、强化一个阵地、形成一个堡垒，加强流动党员摸排管理、思想教育、作用发挥，切实把流动党员组织起来、管理起来、凝聚起来，让流动党员离乡不离党、流动不流失。

建立一本账簿，摸排管理让流动党员“流动不流失”

寺前镇依托各村党群服务中心，实施“线上+线下”双向摸底登记，打造辖区15个微网格，开展外出党员摸排工作，同时引导流入党员及时报到“亮身份”。做到流动党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式“五个掌握”，确保流动党员管理底数清、情况明。建立《流动党员信息采集表》，做到一人一档，并推行“专人专管、季度更新”动态管理办法，确保每名流动党员都知去向、明现状、能联系。截至目前，对197名流动党员进行信息登记，做到留出一个、掌握一个，流入一个、管理一个。

强化一个阵地，创新方式让流动党员“流动不漏学”

为强化流动党员学习阵地，线上寺前镇充分利用“互联网+”新模式，拓宽学习开展方式，组建流动党员学习交流群，共推送学习资料17期。依托学习强国APP、党员微信群，组织流动党员按时参加“三会一课”、主题党日、民主议事等活动。线下组建浙江慈溪、深圳两个流动党支部，共有31名流动党员参加支部活动。利用国庆、春节等集中返乡时间点，开展专题党课、教育培训等活动。除此之外，寺前镇还通过“红色快递”为在外务工的流动党员送学上门。今年以来，共寄发学习资料、书籍650本，组织流动党员线下专题学习研讨6次，开展党员谈心谈话17次。

形成一座堡垒，激发热情让流动党员“流动不失责”

对流动党员建立结对联系制度，采取“一对一”“一对多”等形式，在职党员与流动党员结对互联，按照“一人一联、一月一访、一节一问”的要求，定期交流思想、分享经验、解决困难，送上组织的关心，有效提升流动党员归属感、责任感。鼓励引导党员为家乡发展提供意见建议，目前收集建议意见8条，引导党员争当家乡形象的“宣传员”、招商引资的“联络员”、外出就业的“引领员”，切实把流动党员“劣”势转化为优势。（乔秋龙）