为深入了解博士后工作站的设站背景、运行机制以及如何有效引进博士后人才，为企业搭建通往高端人才、推动技术创新和提升企业核心竞争力的桥梁，11月1日上午，县人社局组织太湖金张科技股份有限公司和安徽宏泰钢构公司一行6人的考察团前往桐城范岗镇安徽微威胶件集团有限公司考察，桐城市人社局长及相关负责人陪同。

在安徽微威胶件集团有限公司，考察团观看了企业视频宣传片，了解到安徽微威胶件集团有限公司是一家专业从事减震降噪技术研发和产业化的高新技术企业，与国内多所高等院校建立了长期的产学研战略合作关系，获批组建“省院士工作站”“省博士后科研工作站”“省认定技术中心”“省企业研发中心”“省工程研究中心”“安徽省新型研发机构”“安徽省工业设计中心”等研发平台，有较强的自主创新能力。近年来，该集团深谙技术创新和人才储备对于企业的长远发展具有至关重要的意义，于是决定设立博士后、院士工作站，以广泛招揽天下英才。自2015年11月设立以来，微威胶件集团博士后工作站已先后3批成功引进了6名博士后研究人员，为企业带来了显著的效益。在座谈会上，微威胶件集团博士后工作站负责人详细介绍了博士后工作站的设站背景、运行机制以及引进博士后的流程。考察团对微威胶件集团博士后工作站的成果给予了高度评价，并与博士后工作站管理人员进行了深度细致交流。

此次参观考察活动对于金张科技公司和宏泰钢构公司来说，无疑是一次难得的学习机会，两家公司均表示，将借鉴微威胶件集团博士后工作站的成功经验，加强人才引进和技术创新，努力提升企业实力。“此次参观考察活动取得了圆满成功，达到了预期目的。深知博士后工作站的设立不仅为微威胶件集团注入了强大的创新动力，也为太湖县的其他企业树立了榜样，今后，县人社局将继续组织类似的活动，引导和鼓励企业加强与高校、科研院所合作，继续加大对企业博士后工作站的支持力度，帮助更多的企业建立和完善人才培养机制，为推动太湖县的经济社会高质量发展贡献力量。”县人社局相关负责人说。（朱咏新）