为调动护林员积极性，充分发挥生态护林员职能作用，天华镇根据《安徽省生态护林员管理实施细则》《太湖县建档立卡贫困人口生态护林员管理细则》等规定，全面开展2022-2023年度生态护林员绩效考核和2023-2024年生态护林员选聘工作。

规范绩效考核。对照考核办法规定，各村召开民主评议会议，采取不记名投票的方式，对生态护林员的考勤、工作日志、履职尽责等情况进行绩效考核。将考核结果与生态护林员奖惩挂钩，考核优秀的，在聘用期内积极履责受到上级奖励的应当优先续聘；考核合格的，符合选聘基本条件可以续聘；不合格的予以解聘。

严格选聘程序。对拟聘人员的资格进行层层审核把关，不符合条件的脱贫人口不得进入下一阶段选聘环节。公示期满后，各村委会与聘用人员签订管护劳务协议，明确生态护林员管护责任范围、聘用期限、劳务报酬、考核奖惩等内容。

开展岗前培训。及时对续聘、新聘的生态护林员开展系统性业务培训，培训内容以生态护林员主要职责、规范管理、常见防灭火工具使用、早期火情处置和林掌APP的使用等为重点，让每一位生态护林员充分掌握岗位所需技能与业务知识，提高应对突发森林火灾的能力，增强防火责任意识。（郑洪超）