今年以来，我县采取多项举措，加大行政机关主要负责人出庭应诉力度。截至目前，县行政机关负责人出庭应诉率为100%，主要负责人出庭应诉率为56.52%，较往年有大幅度提升。

压实出庭责任。完善行政负责人出庭应诉制度，印发《关于2023年度上半年全县行政机关负责人出庭应诉情况的通报》，将主要负责人出庭应诉率纳入年度“法治太湖”绩效考核。

加强工作联动。建立健全“府院联动”机制，成立由县司法局与县人民法院相关人员组成的协调小组，定期沟通，及时掌握行政案件庭审信息，强化分析研判，开庭前3日逐案通知到位，对主要负责人出庭应诉进行全方位跟踪落实，推动行政机关主要负责人出庭应诉工作常态化，提高行政机关法治意识。

进行工作提醒。县司法局根据县人民法院通报的行政案件信息，每月月初发送工作提示函到相关部门，提示行政机关负责人积极出庭应诉的重要性和不出庭的法律后果，并要求主要负责人出庭，抓好“关键少数”。

​落实督查通报。将行政机关负责人不出庭应诉和不依法履责的行政案件纳入考评，实行重点约谈。开展依法行政工作和行政机关负责人出庭应诉情况专项督查，并通报督查结果。督促行政机关主要负责人出庭应诉，注重出庭效果，做到“出庭、出声、出彩”，促进行政争议案件化解。（县司法局 陈凤）