为贯彻落实选派工作“六项行动”工作要求，激励选派干部在乡村振兴一线担当作为，近日，太湖县精心组织开展选派干部“夏送清凉”关爱行动。

  精心组织安排，暖心大走访。太湖县选派办发挥牵头抓总作用，坚持选派工作分组联片制度，进一步压实各成员单位和选派单位责任，点对点联系72个驻村工作队。7月底，印发《关于做好“夏送清凉”关爱行动及有关工作的通知》，组织全县93个选派单位到选派村、帮扶联系村开展走访，做到72支只工作队、215人慰问全覆盖，形成“慰问一人、温暖一队、带动一片”的良好氛围。

  广泛座谈交流，真情大座谈。8月初开始，由县委组织部领导班子带队，分成5个工作专班，采取调研走访、座谈交流、现场查看等方式，面对面与选派干部谈心交流，了解驻村思想动态，帮助解决实际困难。

  加强工作指导，实绩大调研。本次“夏送清凉”关爱行动与党建工作重点任务中期评估同步开展，了解选派村巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接、村级集体经济发展、村级班子建设等重点工作进展情况，形成专题调研报告5篇、综合调研报告1篇，向县委党建工作领导小组专题汇报。再次组织选派干部、选派单位、乡镇和村集中学习《安徽省选派干部管理办法》，及时传达《关于进一步驻村第一书记和工作队管理工作的通知》精神，印发《关于第八批选派工作有关问题的通报》，强调在村在岗在干纪律要求，指导选派干部落实落细选派工作“六项行动”，继续为助力乡村振兴贡献力量。（欧阳曼）