为有效解决党内组织生活执行不规范、不严肃等问题，切实提升基层党组织组织生活质效，城西乡党委从培训固基、实践锻炼、以查促干“三点”处发力，推动辖区内基层党建工作水平再上新台阶。

以“培”为先，夯实理论基础。每年不定期组织规范组织生活制度与提升组织质效专题培训，结合日常党建工作例会、乡村干部大会、组织生活会、“七一”党员大会等契机，为下级基层党组织书记和党务工作者讲解“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、党组织换届、党费收缴、党员发展、非公“三有两评”等业务知识和基本要求，不断充实他们的党建知识储备。同时，乡党委主要负责同志带头建立班子成员党支部联系点10个，与联系党支部开展传帮带活动，不定期走村组、下基层为党员上党课、传理论、讲政策，帮助指导党支部推动工作，协调解决组织生活中出现的各类问题。截至目前，已参加指导支部活动40余次。

以“践”为要，累积实战经验。结合党建日常基础工作和阶段性重点任务，通过下发党建重点工作提示单、“黄红”两色预警提示单、召开党建工作部署会、现场下达任务等方式，将每项党建工作要求精准传达至每位基层党组织书记和党务工作者，并随时进行跟踪指导、检验开展成效，让他们在实践中巩固基础知识，找到高效快捷适宜的党建工作方法。同时，将党内组织生活与乡村振兴、重点工程、文明创建、社会治理等乡村重点工作深度融合，指导帮助下级党组织积极开展内容丰富、形式多样的“主题党日”、党员教育培训、田间地头上党课等活动，切实发挥党员干部在党内组织生活中的良好示范带动作用。

以“严”为标，强化督查指导。针对不同领域、不同类型党组织科学研究制定党建半年、年度任务考核清单，乡党建办每半年至少对下级党组织开展一次基层党建业务督查，通过查阅资料、实地察看等方式，现场对发现的问题逐一进行反馈，要求立行立改，进行持续跟踪指导，并将其纳入年度考核评分内容。同时，派遣村级党建指导员6名、非公党建指导员5名、党内组织生活观察员3名，不定期到党支部开展联系帮扶，指导督促“太商”返乡创业、“书记项目（领办事项）”、村干部积分制、村级集体经济发展、星级党支部创建等各项基层党建重点工作落实落地见成效。（城西乡 王雨雅）