党的二十大报告指出，就业是最基本的民生。就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”。近年来，我县通过多举措着力，努力构建四个服务平台，做实做细就业服务，促进多渠道灵活就业。

一是公共就业服务平台。为提升基层公共就业服务平台服务水平，打通就业创业服务“最后一公里”，2022年我县共投入100多万元，对全县201个就业工作服务站（所）网络和办公设备进行升级改造，进一步提高了工作效率。另一方面通过业务培训，交流学习等方式建设一支高素质专业化工作队伍，201个就业工作站（所）均配备专职业务人员。依托覆盖县、乡、村三级公共就业服务平台常态化开展就业创业政策宣传；持续开展脱贫人口、退役军人、高校毕业生、残疾人、返乡农民工、退捕渔民等特殊群体就业帮扶，每年帮扶各类特殊群体约3万人次。

二是技能提升平台。一是严把定点培训机构“入口关”“审核关”，加强对定点培训机构管理，提升定点培训机构总体业务水平。二是加大技能培训力度，针对农村劳动力、失业人员、退捕渔民、脱贫人口等文化水平低、缺乏就业技能、就业难度大的现状，精心组织开展有针对性、实用性的技能培训，实现培训与转移就业的精准对接。每年开展各类补贴性培训100余期，累计培训5000余人次。三是组织开展全县职业技能大赛，通过大赛培养和挖掘技能人才。

三是供需对接平台。一是近年来，我县进一步加大对人力资源服务机构管理力度，全县共认定44家劳务派遣和人力资源公司，发放9家劳务派遣公司劳务派遣许可，9家人力资源服务机构人力资源服务许可。推荐太湖永成人才市场申报省级专业性行业性人力资源市场。为广大城乡劳动者提供人力资源服务。二是以“2023年春风行动”活动为载体，各乡镇开通“送岗直通车”，接送求职人员参加专场招聘，持续开展送政策、送服务、送技能、送岗位活动。今年以来，开展线下小型招聘活动40场次，举办网络招聘2场，提供就业岗位2.7万余个，为园区重点企业招工1000余人。三是开展区域性劳务协作，与芜湖市繁昌区开展结对共建脱贫稳就业培训和劳务输出工作。并在江苏省昆山市、浙江省慈溪市、福建省崇武镇设立农民工服务站，为农民工提供转移就业、政策维权等工作。

四是“三公里”就业圈平台。为帮扶就业困难人员、失业人员和其他有就业医院的社区居民实现“家门口”就近就业，推动高质量充分就业，在2022年度12个社区和开发区龙安村试点的基础上，今年在全县186个村（居）全面实施“三公里”就业圈平台建设，织密就业帮扶“一张网”，让劳动者和用工企业感受到更多暖心服务。截至目前，全县“三公里”就业圈平台注册人数54000人，注册企业2139家，发布招聘岗位7904个，通过平台实现就业3782人。

下一步，我县将以“四个平台”为基础，进一步落实就业优先战略，打好政策“组合拳”，有针对性地开展企业员工岗前培训和技能提升培训，提升劳动者技能水平。鼓励和支持创业，以创业带动就业。全力做好园区重点企业用工服务，促进各类群体高质量充分就业，助力我县经济高质量发展。（唐兴泉）