乡村要振兴，人才要先行。醴陵市深入实施新时代人才强市战略，着力加强乡村基层一线人才队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的人才支撑。

  乡村振兴，关键在人。助力乡村振兴进入“快车道”、不断提升乡村振兴水平，要紧盯打造高素质人才队伍做文章，通过搭建招才引智平台，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道，创新人才使用方式，在引鸿雁、育雏雁、用头雁上下足“绣花”功夫，助力各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，更好地把人才优势转化为发展动能。

  引“鸿雁”，为乡村振兴破解人才短板。“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”增强乡村对人才的吸引力，要坚持人才导向，为“鸿雁”提供适宜生长的土壤、环境，吸引更多人才主动沉下来。乡村振兴涉及到“五大振兴”，这是一项复杂的工程，需要各类人才，要加大引才力度，不拘一格地引进各类人才，实现各类人才的精准回引、抱团回归，有效解决乡村振兴人才短板，为乡村振兴提供强有力人才支撑。

  育“雏雁”，为乡村振兴注入不竭动力。“全面推进乡村振兴是新时代建设农业强国的重要任务，人力投入、物力配置、财力保障都要转移到乡村振兴上来。”加大乡村振兴人力支撑，要看到乡村振兴的广度、深度、难度都不亚于脱贫攻坚，是一场持久战，在人才培养上要下足功夫、持续发力。十年树木，百年树人。保证乡村振兴人才力量充足，高瞻远瞩的部署必不可少，要根据乡村振兴实际需要，科学制定人才培养计划，对“雏雁”多一些精准滴灌、靶向施策，促进“雏雁”队伍成长壮大，确保雏雁培精育优、可堪重任，更好地推动乡村振兴。

  用“头雁”，为乡村振兴聚集人才力量。“头雁勤，春风一夜到衡阳；头雁惰，万里寒云雁阵迟”。在人才雁阵中，“头雁”的作用非常重要，要更好地发挥人才作用，就要在科学使用头雁上用心，充分发挥出“头雁”示范引领作用。一方面，要聚焦乡村振兴人才的成长进步，对人才的需求、关切做到心中有数，厘清人才需求清单，以最大的诚意、尽最大的努力满足人才的需求、回应人才的关切，助力“头雁”飞起来；另一方面，要主动到人才的身边去进行观察，近距离了解他们的优势特长，做好谈心谈话工作，对他们的能力、梦想有更准确的把握，通过精准科学选人用人，让人才和岗位相得益彰，助力“头雁”飞得好，真正把人才优势转化为乡村振兴动力源。

  促进乡村全面振兴，人才是“金钥匙”，为乡村振兴提供更多优秀人才，要在“人才链”上用心，以更多务实举措，助力人才在推动乡村振兴的过程中，更好地实现自己的理想抱负、人生价值，真正让乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好画卷徐徐铺展。（钟国仁）