2023年，小池镇劳保所围绕城乡居民养老保险工作的新要求，进一步强化举措精准发力，实现了工作新突破。截至3月3日，全镇人均补缴缴费水平达721.15元/人，年人均增长219.64元，其中振东居委会、百鸣村人均缴费水平较往年增长两倍以上，小池镇全镇“人均补缴缴费水平”指标在全县名列前茅。

提前启动，笨鸟先飞。按照“早谋划、早部署、早推进”的思路，小池镇社保所及时转变工作重心，全面分析全镇各村（居）人口及参保情况，确定年度工作方案，调整目标考评方案，大幅增加“补缴缴费水平”考评分值，细化周调度“补缴缴费水平”指标，责任压实到村到人。提前召开城乡居保工作推进会，对照上年指标、预发当年目标任务，明确各村全年及每周任务数。

宣传发动，多方联合。联合多方力量，做好“大合唱”。工作启动后，镇村开动脑筋、各显神通，涌现了诸多宣传城乡居保政策的好形式好方法。镇劳保所制作城乡居保“政策问答宣传单页”和“资金测算表”5000余份，要求各村（居）进组入户面对面为群众解疑答惑，手把手教群众计算待遇。将县镇制作的宣传视频、文案等转发分享至朋友圈、各级微信群等，扩大宣传面，让广大人民群众了解补缴政策，扫清对政策的疑问。要求各村（居）积极组织开展城乡居民养老保险政策宣讲会并邀请县城乡居保工作人员宣讲政策。

实时关注，及时调度。发挥周调度及年终考评“指挥棒”作用，每周五定期通报各村居各项指标完成情况，并对15个村（居）进行排名，及时把握各村居工作进展情况，确保任务顺利准时完成。优化年终考核方案，对补缴任务及时完成村（居）年末考核加分；对措施不力、未完成任务的村给予通报批评，让各村抓城乡居保工作有压力有动力。

示范引领，激励参保。以各村居干部本人、亲属、经济条件较好的党员、种植养殖大户等群体为重点，培养多缴多得“示范户”，鼓励他们率先选择高档次缴费，补缴往年低档次带动周边群众提高缴费标准。

下一步，镇劳保所将总结推广先进村在宣传培训、基础管理等方面的先进经验，最终达到串点成线、聚线成片的效果，促使城乡居保事业高质量发展。（李晖）