为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，百里镇坚持党建引领，抓实基层党建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推乡村振兴工作增深度、得实效。

选优配强带头人，激发内生动力。抓住村“两委”换届机遇，选优配强村干部队伍。村“两委”换届后，平均年龄降至41.36岁，大专以上学历占63.25%，实现了“一升一降”“双好双强”目标。做好换届“后半篇”文章，以政治理论教育、党性教育、乡村振兴、专业技术等为重点内容，制定基层干部“积分制季度考核”管理模式，提高农村干部的积极性。举办村书记和选派干部“擂台比武”2期，围绕百里镇“改作风、办实事、争先进”承诺书、“书记项目”申报、村级集体经济发展等，定期举办镇村干部座谈会，全方位提升村“两委”干部履职能力。把村后备干部纳入村干部队伍建设整体规划，进行跟踪培养管理，切实解决后继乏人的难题。

创新基层治理，提升群众获得感。镇党委把村级组织活动场所建设作为加强农村基层组织建设的基础性工程来抓，最大限度地整合各类项目资金和社会资源，严格按照挂牌行动要求，全面开展挂牌清理整治，确保“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻坚有党员”。全镇共建设10个网格党群服务站，统一场所标识，规范门牌设置，规范室内上墙制度，推动全镇党群活动场所建设整体质量提升。

做强农业特色，厚植发展优势。各村党总支部组织村“两委”班子、驻村工作队、广大党员和春节返乡乡贤广开言路、建言献策为村级发展制定规划。结合镇、村实情，依托各村产业实际，结合本地小黄牛养殖、清水龙虾、稻鳖共养、高山茶叶、大棚菌菇等产业优势，打造“一村一品”特色产业品牌。扎实推进“党支部+合作社”机制，全镇共有合作社95个，通过建立村集体经营、合作社支撑、群众参与的方式，探索出一条盘活资源、发展产业项目、特色经营促增收的新路径。（百里镇 程妃妃）