为全面掌握我县行政事业单位会计人员队伍建设状况，进一步促进会计人员综合素质提升，更好地服务各行政事业单位会计管理工作，根据省财政厅文件精神，县财政局扎实开展全县行政事业单位会计人员队伍建设状况调研。

从调研结果看，我县会计工作人员中：拥有本科及以上学历（含非全日制学历）占61.72%，非财经专业人员占67.1%，无会计专业技术资格人员占55.5%; 40岁以上人员占比90%（其中：50岁及以上人员占28.9%）；专职会计人员232名，非专职会计人员249名，占比基本持平。财会机构负责人中：拥有本科及以上学历（含非全日制学历）占65.8%，非财经类专业人员占66.6%，无会计专业技术资格人员占49.6%，40岁以上人员占83.9%（其中：50岁以上人员占40.4%）；非财经专业的分管财务领导占82.6%，无会计专业技术资格人员占61.7%。

从总体情况看，我县行政事业单位从事会计工作人员主要集中在40岁至55岁，占从业总人数的68.1%，30岁以下的年轻人仅占10.3%，具有专业技术资格职称的年轻人员占比更低，从业人员年龄结构显然不合理且偏离度居高不下，而且自会计从业资格证取消后，从事会计工作的人员硬性约束条件降低，无形中也降低了会计人员从业门槛，从事会计人员综合素质与能力有所下降，单位正式编制会计人员缺乏，部分单位委托代账机构代理会计核算业务，会计管理与监督职能发挥有限。

下一步，县财政局将着力加强与上级财政部门的沟通，积极研究政策，加大推进全县会计人才建设步伐，切实做好政府会计准则制度的执行力度，持续开展相关学习培训，加强会计人员继续教育，进一步规范会计代理记账机构的从业行为，稳步提升行政事业单位会计人员综合执业能力。（县财政局）