会上，朱小兵指出，时间不等人、形势不等人、发展不等人,各级各部门要认清形势、找准问题，切实增强做好双招双引工作的责任感和紧迫感，切实强化工作举措，彻底扭转落后局面，全力以赴抓好双招双引工作，确保圆满完成年度目标任务。

朱小兵强调，要强化举措、攻坚克难，着力推动双招双引提质增效。关于招才引智工作，各级党委（党组）要坚持“一把手”抓第一资源，压实工作责任，摸清各类人才底数，常态化做好人才信息工作；要强化服务保障，当好服务人才的后勤部长，加强沟通对接，抓实“外联老乡”，用好用活人才资源，为全县经济社会高质量发展做出新的更大贡献。关于招商引资工作，要紧盯目标任务再攻坚，始终做到知责于心，担责于身，履责于行，确保年度目标任务圆满完成；要紧盯头部企业再突破，点对点保持沟通渠道，久久为功，进一步坚定企业家投资太湖的信心和决心，推动项目签约落地；要紧盯工作机制再完善，进一步强化调度力度、规范招商引资工作推进机制、提升招商能力，确保各项工作推进有力；要紧盯项目推进再聚力，各级各部门紧紧围绕项目早开工、早投产、早达效工作目标，不断优化项目协调机制，紧盯项目各个关键时间节点，加强项目全流程服务，确保项目按序时进度落地见效；要紧盯驻外工作再加压，驻外招商人员要牢记使命，做到责任在肩，努力当好招商引资一线战斗员，切实在招商前线施展拳脚、大显身手，用干事创业的成绩来展现全县经济发展的活力。    

朱小兵强调，要强化保障，严格奖惩，营造双招双引的良好氛围。要加强人员保障，抽调精兵强将，培养一支有专业的知识、专业的素质、专业的精神的招商队伍；要加强经费保障，力求务实节俭，不断提高工作效率，以爱岗敬业的精神面貌和拼搏奋斗的工作状态助力双招双引；要确保奖惩分明，压实工作责任，细化奖惩细则，建立容错纠错机制，充分调动招商干部的积极性，努力营造比学赶超的浓厚氛围。

会议还通报了全县1-9月份招才引智、双招双引以及项目推进情况，相关单位进行了表态发言。