作为太湖县城中镇，晋熙镇始终以“开局就是决战、起步就要冲刺”的势头，紧紧围绕“党建引领”，瞄准基层治理，以“争先进创示范”为目标，将晋熙镇党建工作抓具体化、抓深入化，纵深推进基层治理走深走实。

一、推行“一对一服务”，加强专业化指导。

推行“党建指导员下沉督导”。由镇班子成员蹲点各村（居），担任党建指导员，参与村（居）重大事项决策。通过不定期召开镇村（居）工作交办会，以携带“近期重点工作提示单”的方式，压实党建指导员职责，定期督查反馈，及时督促整改。推行“县直单位党员下沉报到”。通过开展“互联互建”活动，落实“双报到”“双服务”，社区大党委成员单位必须服从8个社区大党委统一调度，在对应社区的疫情防控、综合治理、重点工程攻坚等县委县政府中心工作中，最大程度发挥基层党组织的战斗堡垒作用。推行“普通党员深入参与”。精选村（居）赋有担当的党员，委以重任，从竞选单元长、业主委员会成员到设置村（居）事务“观察员”，以“德”“才”为基本准则，联合公安、司法、综治等多部门审查方式，选贤任能，更好的督促村（居）社区工作落实落细。以“党课大家一起上”模式，调动普通党员参与组织生活积极性，发挥主人翁作用，直接参与到小区日常管理中来。

二、建强“四支队伍”，立稳“标准杆”。

建强书记“领头雁”队伍。以换届为契机，选优配强基层党组织书记，22个村（居）100%实现一肩挑，以轮训增强政治素养，新设基层党组织书记“微党课”季度大赛，全面提升履职能力。壮实多功能党员先锋队伍。以“横向联合、纵向构建”为纽带，从联合县直机关成立的社区大党委党员先锋队到“村党组织—党小组—普通党员联系户”为主体的三级组织体系，本着主动参与原则，鼓励积极参与，广泛带动党员参与到人居环境整治、文明创建、防溺水等重点工作中。创优党务工作者队伍。实行“月考核”制，开启“互评、互学、互比”模式，组建党建工作学习小分队，对标对表优秀党组织的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等组织生活的具体落实，学懂弄通优秀工作方法。充分利用“党建研讨、党务培训、亮点借鉴”三举措，展现工作实效，践行“传帮带”，营造赶超争先良好氛围，提高基层党务工作者业务能力。首创非公党建“红色联盟”队伍。由镇党委牵头，党建办全程参与，非公企业保持原有党组织格局，以联盟内成员单位“轮值”主席制度，协同开展好每月活动。以开展政治理论联学、实践活动联办、优势资源联享、党员队伍联建、党建标准化联创的“五联”机制，助推企业间的沟通交流，进一步扎实推进新时代基层非公党建工作，激发非公企业党建新活力。

三、瞄准“靶心工作”，在攻坚克难上求突破。

党建引领“红色物业”，党旗飘扬。为切实解决居民身边的急难愁盼事项，改善“物业懒得管、业委不想管、居委不好管”的情况，推行党建引领“红色物业”新模式，立足“党建引领，书记统领，党员带领，企业认领”，年初镇成立工作专班，9次深入社区、6次到居民小区、7次到物业公司进行走访座谈，收集意见建议28条，研究制定出11条实施对策，推动社区治理精细化、服务水平精准化，居民群众品质生活幸福化。聚焦信用建设，进一步完善“党建+信用＋基层治理”机制。成立专项工作队，镇党委会专题研究6次，紧遵“党建引领、全面发动、文明评议、精准授信、广泛用信”工作原则，积极推动试点工作落实落细。着力于“信用场景应用拓展”工作，以实实在在的“福利清单”和“实惠体验”，切实增强信用主体的获得感和荣誉感，实现党建引领信用社区建设“共建多赢”的工作局面。借力信用示范点站西小区和党建引领示范“一条街”，引导居民争信、用信，开创晋熙镇社区“自治法治德治相结合”与“共建共治共享一体化”的治理新局面。

下一步，晋熙镇将继续秉承“真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲”，踏石留印，打造基层治理特色化品牌。（晋熙镇   黄清）