近年来，县医保局坚持以强化政治建设为统领，以提升专业技能为抓手，以提高服务能力为目标，着力打造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质医保干部队伍。

加强理论学习，提升能力素养。科学制定学习计划，坚持每月开展一次党组中心组理论学习，局领导班子成员带头领学促学，定期或不定期开展政治理论培训、应知应会测试、党史学习研讨、党史演讲比赛等活动，切实强化理论武装。经办机构紧密结合医保部门实际，开展法律法规、医保政策、经办服务规程等方面学习培训，各股室业务骨干针对自己负责的工作轮流开展业务辅导、学习政策法规、交流工作经验、推动理念创新。

加强制度建设，提升管理水平。为理顺体制机制，规范工作运行，局党组结合工作实际，在机关管理、党建组织、业务经办等方面对现有20项制度进行了重新梳理，全面建立完善了《党组议事规则》《局长办公会议制度》《考勤制度》《集体学习制度》《谈心谈话制度》等制度规定，切实做到以制度管人、管事，确保了机关高效规范运转，各项工作平稳有序推进。

加强作风建设，提升服务水平。牢固树立人民为中心的服务理念，以群众满意为目标，结合医保业务经办实际，进一步优化简化办事流程，强化干部服务理念，积极推行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等,着力提升医保经办服务能力，提升群众满意度，树立医保部门和医保干部良好形象。

加强纪律建设，提升工作效能。县医保局组建以来，针对医保干部多部门、多方式组成实际，坚持把纪律教育摆在首位，抓在日常，入脑入心。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，认真开展谈心谈话，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，真正做到以优良党风促政风、带民风。（县医保局 唐周曙）