近年来，江塘乡以建设学习型机关为抓手，高度重视年轻干部教育培养，不断拓宽学习渠道、丰富学习内容，通过“职工讲学”“知识竞赛”“演讲比赛”等方式，为年轻干部搭建相互交流、启发、学习的平台，提高年轻干部解决实际问题的能力，增强干事创业的热情。

针对年轻干部实战经验匮乏的问题，江塘乡有计划、有目的地量身定制培养方案，让年轻干部到乡村振兴、基层治理、信访维稳、招商引资等岗位上去磨砺锤炼，当“热锅蚂蚁”，接“烫手山芋”。积极选派优秀年轻干部担任村党组织书记、驻村工作队员、村组网格员等，让年轻干部在群众工作的最前沿去磨砺真本领。此外，主动对接上级有关部门，邀请业务骨干、专家学者对年轻干部开展业务培训，为其“充电加油”。同时，坚持严在经常、管在日常，常态化与年轻干部开展谈心谈话、廉政谈话、心理疏导，真正做到在工作上支持、政治上激励、身心上关怀。

“我们将一如既往地加强对年轻干部的关心关爱，多措并举为年轻干部成长‘搭台赋能’，助力年轻干部健康快速成长，让他们更好地为全乡经济社会高质量发展贡献青春力量。”江塘乡党委主要负责人表示。 (江塘乡  章舸）