近年来，安徽太湖江淮村镇银行深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在推动和强化基层行党建工作，支撑和服务经营转型发展的过程中，结合基层行经营管理实际，通过各项举措不断助推基层党建工作与业务经营工作合拍，为新常态下业务经营健康可持续发展提供坚强有力的思想政治保障。

一是坚持党建引领 让乡村振兴“活起来”

近年来，秉承服务“三农”的初心和宗旨，以党建引领，通过党建共建，进一步融入“三农”，做助力乡村振兴的生力军和引路人，做一个“接地气”的银行。在脱贫攻坚工作取得全面胜利的重要时刻，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，安徽太湖江淮村镇银行积极发挥地方法人金融机构职能，主动向县委、县政府以及人民银行等监管部门汇报同意后，正式启动整村授信工作，助力乡村振兴。2021年9月7日整村授信走进茗南村暨“乡村振兴贷”发布大会在徐桥镇茗南村顺利召开，该行实现对徐桥镇茗南村整村授信1000万元。截至2022年2月末，全行成功发放“乡村振兴贷”333笔，授信金额1665万元。

党建共建添动力，做产业兴旺的引路人。通过党建共建，重拾与村委、村民的鱼水情，为扎实推进整村授信工作，助力特色产业发展奠定了坚实的基础。通过对安徽逻根农业科技有限公司、安徽省花亭湖绿色食品开发有限公司等多家本地企业提供信贷支持，有效解决了本地农产品销售等问题，也帮助一批乡村居民就业。同时，通过共建了解企业的需求，创新金融产品，满足不同贷款主体的信贷需求。目前，已累计为11户农业企业发放贷款合计1660万元，带动了本地200余农户就业；为乡村客户提供无抵押贷款16986万元，有效带动了本地乡村居民增产增收。

二是发挥党建引领  让人才“动起来”

健全人才管理培养体系，制定了客户经理岗位聘任暂行管理办法、中层后备管理岗人员管理办法（暂行）等，大力发现培养选拔优秀年轻干部，将党员干部培养成懂经营善管理的行家里手，将各个岗位上的骨干培养吸收到党员队伍中来。目前中层管理人员中85后21人，占比29.58%。拓宽人才引入渠道，面向社会招聘专业型、资源型、实用型人才，充实营销队伍。坚持动态调整强动力，对中层人员实行动态管理、淘汰机制。为切实有效完成2022年普惠型小微企业贷款“两增”目标，该行特制定了《安徽太湖江淮村镇银行普惠型小微企业贷款“两增”目标考核办法》，加大对“两增”目标完成情况进行考核，加大客户经理营销压力和积极性，提升服务质量。同时丰富学习教育形式，通过专项培训、企业微信微+云学院、学习强国等线下线上平台，采取专家授课、线上测试等形式，提升员工综合业务素质。

三是强化党建引领 落实责任担当“实起来”

积极对接辖内科创企业。为积极响应国家金融改革创新工作，进一步加大对科创企业的金融支持，为新技术、新产品、新业态注入发展新动能，提升服务实体经济的质效，助力太湖县经济社会发展行稳致远，本行党员干部积极对接科创企业，主动上门走访，了解企业生产经营及资金需求情况，宣传讲解本行产品政策，有效解决客户融资需求。截至2021年末，全行共走访对接名单内企业36户，制作印送宣传资料320份，达成融资意向6户，金额1020万元，成功授信6户，金额1020万元。

聚焦生态文明建设，大力支持绿色信贷产业。深入贯彻生态文明和“两山”理念，坚持扶优限劣原则，加大绿色信贷投放，限制高污染、高耗能和产能过剩行业信贷投入，严控贷款投向，未向“两高一剩”行业发放贷款；对太湖六白猪等特色绿色产业加大信贷倾斜，向太湖县花亭湖绿色食品发展有限公司发放绿色信贷210万元用于生猪养殖，向安徽省景湖农业股份有限公司发放绿色信贷130万元，支持经济社会发展转型。

提高服务意识。以“家银行红马甲”为载体，做好“到家服务”标准化建设和文明规范服务工作，大力开展志愿服务、文明宣传等活动，巩固“知心知意，全心全意”的服务理念，打造“到家服务”品牌和基层党建品牌窗口，提升文明规范服务水平。

把“我为群众办实事”实践活动贯穿到党史学习教育全过程，做到业务发展与党史学习教育同谋划、同部署、同落实。聚焦履行社会责任、助力乡村振兴、疫情防控等方面的问题，组织广大党员继承发扬优良传统，立足做好本职工作，发扬“三铁精神”“背包精神”，积极开展金融服务小微企业、便民服务、志愿服务、送金融知识下乡等形式多样的实践活动，践行普惠金融和社会责任，积极为客户排忧解难，降本让利，惠企利民，帮助群众解决实际困难。

坚持党的领导，加强党的建设是村镇银行的“根”和“魂”。安徽太湖江淮村镇银行将进一步增强全面从严治党的责任感和紧迫感，强基础、抓融合、促发展，以党建工作的高质量发展，带动全行持续提升竞争能力和综合实力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献村镇银行力量。（占淑娴）