近年来，天华镇紧扣新时代组织工作新要求，始终坚持以信息促工作、以工作强信息，全面开启信息工作“勤、准、效、精”模式，持续推动信息服务领导决策、引领工作创新、推动工作落实上提质效、上水平。

一是“勤”字为先，耕好“责任田”。坚持把信息工作与中心工作同部署，建立信息工作责任落实机制，确定分管领导和党建办具体负责信息工作，实现每月研究安排1次、提醒通报1次、全员点评进修1次。同时，成立党建办“三人写作小组”，结合阶段工作研究确定组工信息选题，列出信息撰写任务表，合理分工，把业务与信息工作相融合，形成了“业务带信息，信息促业务”的组工信息工作良好格局。

二是“准”字为要，擦亮“调研眼”。瞄准“上情”。时刻关注上级部门关于党的建设和组织工作的部署、要求，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，找准突破口、把握重点、捕捉亮点，增强信息的针对性，不断提升组工信息全域格局。紧盯“下情”。建立组工干部一线调研工作机制，树立全局观念，大力推进党建工作与各项工作相融合，充分利用各种信息资源，变“坐在办公室编信息”为“主动深入一线挖掘信息”，提高信息工作的质量。

三是“效”字为本，把好“审核关”。严格规范信息审核、报送、发布等流程，实行分管领导、党建办主任、组织干事“三级审核”、逐级把关制度，力求每篇信息内容真实、数据准确，确保信息稿件质量，提高省市采用率。2021年，镇级以上组工信息122篇，其中国家级2篇，省级29篇，市级5篇，34篇稿件被学习强国、人民网、中安在线、安庆日报等国家省市媒体报道。

四是“精”字为重，立起“风向标”。积极发挥信息在打造党建品牌、教育党员、指导实践、传递正能量等方面的作用，根据省市县信息需求和当前热点问题点对点进行提醒报送，确保信息的针对性、时效性。建立激励机制，以精神奖励为主、物质奖励为辅，依托“天华发布”微信公众号平台实现新突破，不断激励组工干部撰写信息的积极性和主动性。同时，始终从全镇各项工作、不同角度提炼总结推广，通过信息的精准度呈现组织工作特色亮点，提升天华党建品牌影响力。（周红秀）