为切实做好县开发区企业招工工作，解决群众就业难、企业用工难问题，汤泉乡党将2022年春节期间招工作为当前工作重点，利用外出务工人员返乡过节的有利时机，多管齐下，动员和组织人员到县开发区参加现场招聘会，助推县域经济高质量发展。

一是积极宣传、广泛发动。逐村发放张贴开发区招聘信息，利用广播、微信公众号适时发布招工信息等方式广泛开展招工宣传，重点宣传我县企业发展现状、用工需求和工作待遇，引导在外务工人员本地就业，通过热火朝天的宣传发动，在全乡上下营造了良好的招工工作氛围。

二是加强领导，落实责任。乡成立了以乡长任组长，分管同志为副组长，各村主要负责同志和相关业务人员参加的招工工作领导小组。多次组织召开工作会议安排部署、调度春节期间招工工作，并及时下发了招工工作方案，将招工工作纳入对村年终绩效考核方式并明确了奖惩措施。

三是精心组织，做好服务。各村明确一名招工信息员，负责与乡劳保所对接工作和招工服务，根据县开发区企业的用工需求，拟定专门的招工计划，主动了解广大群众的就业需求，对照用工招聘信息表中的年龄、技能等条件要求，有选择性、针对性地逐户进行对接摸底走访。

1月28日上午，在乡劳保所组织下，60多名汤泉群众集中到县开发区人才市场参加现场招聘会，现场求职气氛热烈、秩序井然，为2022年春节招工工作开好头、起好步。