自村（社区）“两委”换届工作启动以来，我县找准党史学习教育与“两委”换届工作的结合点，将党史学习教育融入换届选举工作中，以学促换、学选相融，为村“两委”换届选举打下良好基础，有力保障换届工作全面完成。

宣传氛围“浓”，夯实换届思想基础。县委组织部组建4个专班对15个乡镇开展5轮次走访调研，乡镇党政主要负责人带队分村调研，广泛听取现任村“两委”成员、党员、村民代表、老村干对新班子人选特别是“一肩挑”人选的意见建议。对重点难点村组织开展谈心谈话，召开村党员大会，进一步提高党员参与换届选举工作的思想认识，确保严格按照上级标准和时间节点完成换届工作。通过形式多样、内容丰富的宣传活动，将党史的学习融入到换届工作的方方面面，让广大党员干部自觉从学习中汲取智慧和力量。采取线上线下相结合的方式，充分利用“学习强国”、安徽干部教育在线、太湖先锋、党建视线、乡村振兴夜校等平台，组织党员群众对党史进行系统学习，城乡大喇叭每天定时宣传党史和换届知识，让大家感受党的百年辉煌历程，切实把革命经验传承好，把想干事、能干事、善干事的“领头雁”推出来，为”换届营造风清气正、和谐有序的浓厚氛围。

学习形式“新”，筑牢换届理论基础。换届选举期间，各乡镇党政主要负责同志每天调度换届工作进展，科学谋划、严密推进，形成全县“一盘棋”工作格局。各地灵活运用村“两委”换届这一载体，积极创新载体形式，把党史学习教育有效融入选前、选中、选后各个关键节点，在换届选举中明确开展党史学习教育的“规定动作”，打造多元化“党史微课堂”。各村召开换届选举大会，由现任村党总支书记带领全体党员重温入党誓词，铭记初心使命。各乡镇党建指导员深入联系村（社区）讲“四史”，上专题党课1200余场次。依托新时代文明实践中心（所、站），积极组织广大党员干部群众到县革命历史纪念馆、刘邓大军刘家畈会议旧址、大石岭农民暴动纪念碑等本土红色教育基地，开展红色活动200余场次，受教育党员干部8000余人。组织党员干部集中收看红色电影《长津湖》，重温党的艰辛历程，进一步深化对新时代“领头雁”标准的领悟，点燃干事创业激情。

为民服务“实”，打好换届群众基础。在村“两委”换届过程中，把党史学习教育同解决群众“急难愁盼”问题结合起来，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，组织党员干部走访企业784户、群众3257户，梳理问题617条，解决问题505条，切实解决群众的困难事、烦心事，着力提高村“两委”班子服务群众的责任意识和奉献意识，切实增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，让群众获得感和幸福感不断提升。

截至12月9日，全县186个村（社区）“两委”换届工作全面完成。产生新一届村“两委”班子成员926人，其中女性307人，大专及以上学历522人，平均年龄为40.5岁；35岁及以下的307人，占比33.2%，实现每村1名35岁以下人员的目标。新一届城市社区“两委”班子成员36人，其中女性30人；大专及以上学历34人；平均年龄为39.5岁，35岁及以下的13人。（杨达会）